HR 2030:
KIERUNKI, DROGOWSKAZY, PRZEWODNICY
23 – 24 października 2023 | Centrum Nauki Kopernik, Warszawa
DZIEŃ 1 – KONFERENCJA, DZIEŃ 2 – KONFERENCJA I WARSZTATY
Partner zarządzający
De Vroedt & Thierry
Zawodowy ratownik medyczny w Medikon
Prezes Zarządu, BNP Paribas Bank Polska
Trenerka, konsultantka w House of Skills
Talent & Culture Manager, GroupM
Trener biznesu, założyciel firmy Symulator Biznesu
Konsultantka wiodąca w House of Skills
Założyciel brightlight
Head of HR Poland, NatWest
Head of Sales, Seduo.pl
Konsultantka HR, trener biznesu, akredytowany coach, Coach and More
Ekspert ds. Wellbeingu, trener sportowy, instruktor oddechu, Benefit Systems
entorka, coach i trenerka, autorka książek „Sukces Lidera” w Active Coaching
Ekspertka rynku pracy, konsultantka HR, coach ICF PCC, praktyk analizy transakcyjnej, facylitator
Owner w XXII Ventures
People Partnerka w Travelist.pl
CEO w WINNERS
Trener biznesu
Psycholog, trener, coach, Head of Content w Seduo.pl
Account Manager, Seduo.pl
Trenerka, przywódczyni służebna, Go Skills
Team & Culture Director, Head of HR, 11 bit studios SA
Content Manager, Seduo.pl
Key Account Manager, Seduo.pl
Dyrektor ds. Marketingu i Rozwoju, Pluxee Polska
Założycielka Big Call
konsultant strategiczny, mówca inspiracyjny, wykładowca MBA, szachista
Koordynatorka ds. Środowiska i Klimatu, CD PROJEKT SA
Key Account Manager, Seduo.pl
Partner Zarządzający, Fundusz Pracuj Ventures
Team Leader, Seduo.pl
Konsultantka i trenerka ds. zrównoważonego rozwoju, założycielka w Ekowymiar
Konsultantka wiodąca w House of Skills
Kierownik Centrum Innowacji Społecznych i Technologicznych (HumanTech), Uniwersytet SWPS
Partnerka w House of Skills
Partner Zarządzający w Keystone Business Advisory
HR Business Partner, Volkswagen Group Services
Konsultantka, House of Skills
Ekspert, Contract Administration
International Marketing Manager, HR expert, No Fluff Jobs
Dyrektor Departamentu Rozwoju i Transformacji, NetWorkS!
ICF MCC, Executive & Team Coach, Trenerka, CEO, Kingmakers
Psycholog międzykulturowy, bardzo skuteczny rekruter, trener, wykładowca
Konsultantka i trenerka ds. zrównoważonego rozwoju, założycielka w Ekowymiar
Założycielka w DEI Consulting
Pionierka Agile w HR i biznesie w Polsce, Change Managerka, Właścicielka ROSIEK Solutions
Trener, konsultant w House of Skills
Communications Manager, Edenred Polska
Psychoterapeuta, trener, coach, konsultant
Global Head of D&I Strategy, Axel Springer SE
Konsultant w House of Skills
Przedsiębiorca, współzałożyciel Feel Comfort
Managerka ds. Relacji Inwestorskich, Koordynatorka ds. ESG, CD PROJEKT SA
Prezes Zarządu w GrupaYak
Dyrektor HR, Pluxee Polska
Ekspertka ds. transformacji organizacji, zarządzania kapitałem ludzkim oraz efektywności zespołów
People Country Lead Poland and CEE, SD Worx Poland
Partner kierująca zespołem prawa pracy, NGL Legal
🍂🍁 Jesienny Kongres Kadry będzie nie tylko podsumowaniem roku, to okazja do wspólnego świętowania sukcesów i spojrzenia w nadchodzące wyzwania 💪.
➡️ Pierwszy dzień wydarzenia upłynie pod znakiem konferencji 🤝, na którą zaprosimy wyjątkowe prelegentki i wyjątkowych prelegentów. W tym dniu będą miały miejsce wystąpienia eksperckie, wystąpienia praktyków z dużym doświadczeniem (kejsy), rozmowy oraz dyskusja plenarna.
Wspólnie poszukamy odpowiedzi na to, jaki świat HR-u jest obecnie – i jaki będzie w 2030 roku. Po to, abyśmy mogli się dobrze do niego przygotować 🧐.
Wieczorem pierwszego dnia tj. 23 października, zaprosimy uczestniczki i uczestników na networkingowe spotkanie społeczności Kongresu Kadry – wieczór HR 🥳.
➡️ Drugiego dnia Kongresu do południa odbedą się wystąpienia w dwóch równoległych ścieżkach – nowe technologie w HR i kompetencje przyszłości, aś po południu odbędą się spotkania w formule warsztatowej 👩🏫. Każda uczestniczka Kongresu oraz każdy uczestnik będzie mógł wybrać interesujący go warsztat (jeden z pięciu) i głębiej eksplorować ważny dla Niej / dla Niego temat w trudnych, nieprzewidywalnych czasach, pełnych dynamicznych zmian.
Wyzwanie
Kiedy pytamy uczestników Kongresu Kadry o temat, którym powinniśmy się zająć przy kolejnej edycji, „zaangażowanie” pojawia się za każdym razem w ścisłej czołówce odpowiedzi. Nie bez powodu.
Zaangażowanie pracowników dla wielu jest czymś na kształt Świętego Graala firmowej kultury. Dlaczego? Zaangażowany pracownik nie tylko koncentruje się na swoich zadaniach, wykonuje je rzetelnie i wychodzi z inicjatywą. Zaangażowanie się po prostu firmie opłaca. Z badań Instytutu Gallupa wynika, że firmy najbardziej zaangażowane w porównaniu do organizacji z końcówki zestawienia osiągają lepszą o 22 proc. rentowność, o 21 proc. wydajność oraz o 10 proc. lepsze oceny klientów.
Wyzwaniem jest jednak niskie zaangażowanie pracowników. Z analiz Gallupa wiemy, że tylko 14 proc. Polaków wskazuje na zadowolenie i zaangażowanie w wykonywane obowiązki. Na 38 analizowanych krajów europejskich Polacy znajdują się na 25. miejscu.
W badaniu firmy Enpulse aż 12 proc. polskich pracowników udzieliło odpowiedzi świadczących o tym, że są całkowicie niezaangażowani. Obniżonym poziomem zaangażowania charakteryzuje się 35 proc. badanych. Jak sobie z tym poradzić?
Rozwiązanie
Zaangażowanie jest pojęciem złożonym i wpisującym się w szerokie spektrum działań każdej organizacji. Można je budować (i tracić!) w dowolnym, najdrobniejszym nawet zadaniu. Na jego poziom ma nie tylko jakość przywództwa i zaufanie do bezpośrednich przełożonych; „walka” o zaangażowanie zaczyna się już wraz z pierwszym, rekrutacyjnym kontaktem z potencjalnym pracownikiem.
Dlatego myślenie o zaangażowaniu powinno być wpisane nie tylko w strategię, ale także codzienny „mindset” działania firmy. Do tego oczywiście niezbędna jest aktywność liderek i liderów – także na najwyższym poziomie organizacyjnym.
Kongres Kadry to wyjątkowe wydarzenie na mapie polskich spotkań branżowych – to prawdziwe święto HR!
Konferencja odbywa się dwa razy w ciągu roku: wiosną i jesienią. Za nami już 37 edycji! To tysiące prelekcji, warsztatów, spotkań i aktywności integrujących praktyków i praktyczki.
Zbliżająca się, 38. edycja Kongresu Kadry będzie miała wyjątkową formułę łączącą najlepsze aspekty spotkania stacjonarnego: inspirujące wystąpienia i praktyczne warsztaty.
Kongres Kadry tworzy meet&grow – marka wydarzeń biznesowych. Tworzymy platformy nawiązywania współpracy między praktyczkami i praktykami HR oraz wymiany poglądów i doświadczeń.
Obok Kongresu Kadry organizujemy między innymi konferencję Zdrowie i Benefity, w całości poświęconą tematyce wellbeingu i świadczeń pozapłacowych. Wydajemy także serwis branżowy StronaKadry.pl oraz najlepszy newsletter dla HR w Polsce.
Właścicielem marki meet&grow jest spółka Dreamcast.
Przyszłość - jest tematem, o którym przyjemnie dyskutuje się nie tylko na uniwersyteckich zajęciach. Ma on bezpośrednie przełożenia na dzisiejsze realia naszej pracy. Potrzebujesz najświeższej wiedzy i sprawdzonych rozwiązań. Znajdziesz je podczas Kongresu.
Kongres realizujemy wykorzystując nasze wieloletnie doświadczenie organizacji wydarzeń dla HR. Łączymy najlepsze praktyki spotkań stacjonarnych.To połączenie wartościowego networkingu inspiracji z praktycznymi case study i warsztatami.
Do współtworzenia programu Kongresu zapraszamy wyłącznie sprawdzonych praktyków i praktyczki. Jeśli inspirujemy - to tylko z najlepszymi! Zapraszamy też ludzi ze świata nauki i biznesmenów z krwi i kości - warto czerpać wiedzę od najlpszych!
Data spotkania
23-24 października 2023
Miejsce
CNK, Wybrzeże Kościuszkowskie 20, Warszawa
Obecność w roli Partnera daje możliwość dotarcia do wyjątkowej grupy uczestników, a przez to:
🟠 nawiązania kontaktu z decydentami zakupu produktów i usług personalnych – bardzo starannie dobieramy grupę uczestników, wśród których znajdziesz wyłącznie praktyków HR,
🟠 budowania i utrwalania pozytywnego wizerunku marki poprzez wystąpienia eksperckie i prezentacje produktowe – pomożemy Twojej firmie pokazać się z najlepszej strony,
🟠 poznania środowiska menedżerów personalnych oraz aktualnych trendów i wyzwań branży – rozwijaj także swoje kompetencje i poszerzaj własne horyzonty,
🟠 wspierania możliwości organizacji najważniejszego forum wymiany doświadczeń i wiedzy w polskiej branży HR – dzięki Twojemu wsparciu wydarzenie może się odbywać!
Magdalena Damrath
Business Development Manager
+48 504 129 245
magdalena.damrath@meetandgrow.pl
Masz pytania odnośnie biletów, programu, prelekcji? Napisz do nas!
hr@meetandgrow.pl
Wydawcą serwisu jest spółka Dreamcast.
Łączymy ludzi biznesu – takich jak Ty! Poznaj nas »
