Zgłaszanie mobbingu a obowiązki z dyrektywy o sygnalistach [Kongres Kadry]
Zgłaszanie mobbingu nie jest tematem łatwym dla żadnej ze stron. Nowe rozwiązania prawne nakładają w tym obszarze na pracodawców nowe obowiązki. Jak się do nich przygotować?
Nowoczesne biuro: co HR powinien wiedzieć o zmieniającej się roli biura?
Pandemia zaburzyła socjalizacyjną, edukacyjną i rozwojową funkcję biura. To wyzwanie dla liderów rozumiejących zmiany, jakie zachodzą wokół nas szybciej niż kiedykolwiek wcześniej – przekonuje Anna Ciok z Origameo.
Zapytaliśmy 29 praktyków o wyzwania HR na 2022 rok
Od zdrowia psychicznego, przez hybrydową pracę, aż po dopasowanie benefitów – jakie będą wyzwania HR w 2022 roku?
Zgrany zespół – oto 3 kluczowe składniki. Prelekcja z Kongresu Kadry.
Jak stworzyć zgrany zespół?
Nowoczesny HR jako strażnik uczciwości. Rozmowa ekspercka z Kongresu Kadry
Nowoczesny HR nie boi się trudnych tematów.
Odwaga menedżerska – na czym polega i jak ją rozwijać? Rozmowa ekspercka z Kongresu Kadry
Czas na odważny HR. Taki, który bierze odpowiedzialność. Czym jest odwaga menedżerska
Silny HR – to znaczy jaki? Rozmowa ekspercka z Kongresu Kadry
Silny HR to silna organizacja.
Czas na odważny HR: taka była 34. edycja Kongresu Kadry!
Bilsko 40 ekspertów i praktyków, wysokie oceny wystąpień. I ogólna zgoda: warto rozmawiać o tym, że czas na silny, uczciwy i odważny HR!
Odtajniamy nasze plany: publikacje i wydarzenia HR
Poznaj nasze projekty dla wyjątkowych praktyków (takich jak Ty!) – wydarzenia dla HR i znacznie więcej.
Budowanie zaangażowania w zdalnych zespołach: co jest naprawdę ważne?
Jak budowanie zaangażowania wygląda w praktyce? Poza wsparciem w rozwoju zawodowym warto udowodnić pracownikom, że są ważni – jako ludzie.