Zgrany zespół – oto 3 kluczowe składniki. Prelekcja z Kongresu Kadry.
Jak stworzyć zgrany zespół?
Nowoczesny HR jako strażnik uczciwości. Rozmowa ekspercka z Kongresu Kadry
Nowoczesny HR nie boi się trudnych tematów.
Odwaga menedżerska – na czym polega i jak ją rozwijać? Rozmowa ekspercka z Kongresu Kadry
Czas na odważny HR. Taki, który bierze odpowiedzialność. Czym jest odwaga menedżerska
Silny HR – to znaczy jaki? Rozmowa ekspercka z Kongresu Kadry
Silny HR to silna organizacja.
Czas na odważny HR: taka była 34. edycja Kongresu Kadry!
Bilsko 40 ekspertów i praktyków, wysokie oceny wystąpień. I ogólna zgoda: warto rozmawiać o tym, że czas na silny, uczciwy i odważny HR!
Odtajniamy nasze plany: publikacje i wydarzenia dla HR
Poznaj nasze projekty dla wyjątkowych praktyków (takich jak Ty!) – wydarzenia dla HR i znacznie więcej.
Budowanie zaangażowania w zdalnych zespołach: co jest naprawdę ważne?
Jak budowanie zaangażowania wygląda w praktyce? Poza wsparciem w rozwoju zawodowym warto udowodnić pracownikom, że są ważni – jako ludzie.
HR stawia na spotkania hybrydowe
Pandemia przemodelowała obszar spotkań i wydarzeń branżowych. Przyszłość kształtować mogą spotkania hybrydowe. Czyli jakie?
Uprzedzenia w rekrutacji: jak je eliminować (prelekcja z Kongresu Kadry)
Uprzedzenia w rekrutacji mogą pokrzyżować Twoje plany. Jak się przed nimi bronić?
Kariera w HR: jak zaprojektować swoją zawodową ścieżkę (prelekcja z Kongresu Kadry)
To może być przygoda życia! Ale dobra kariera w HR wymaga dobrego planu. Jak się do niego zabrać?