Anna Ciok: jak stworzyć biuro na miarę zadowolonego pracownika [Kongres Kadry]
Możliwość pracy z dowolnego miejsca, na przykład z domu, ma ogromne zalety. Są jednak takie aspekty przestrzeni biurowej, których nam brakuje, przekonuje Anna Ciok.
Kongres Kadry relacja z 35. edycji. HR hybrydowy
Jak stworzyć mądrą, efektywną organizację hybrydową? Taki był Kongres Kadry – relacja już jest!
Krzysztof Bąk: dobrostan pracownika a cele firmy – jak znaleźć złoty środek [Forum Zdrowie Pracownika]
Psycholog Krzysztof Bąk pokazuje, jak zbudować kompromis między jednostką a grupą, który będzie stwarzał najlepsze warunki do rozwoju – naszego i pracowników.
Hybrydowe biuro jest totemem kultury twojej firmy
Hybrydowe biuro w większym niż dotychczas stopniu musi być nośnikiem wartości i kultury organizacyjnej firmy – mówi nam Maria Lorenc z Kinnarps Polska.
Zgłaszanie mobbingu a obowiązki z dyrektywy o sygnalistach [Kongres Kadry]
Zgłaszanie mobbingu nie jest tematem łatwym dla żadnej ze stron. Nowe rozwiązania prawne nakładają w tym obszarze na pracodawców nowe obowiązki. Jak się do nich przygotować?
Nowoczesne biuro: co HR powinien wiedzieć o zmieniającej się roli biura?
Pandemia zaburzyła socjalizacyjną, edukacyjną i rozwojową funkcję biura. To wyzwanie dla liderów rozumiejących zmiany, jakie zachodzą wokół nas szybciej niż kiedykolwiek wcześniej – przekonuje Anna Ciok z Origameo.
Zapytaliśmy 29 praktyków o wyzwania HR na 2022 rok
Od zdrowia psychicznego, przez hybrydową pracę, aż po dopasowanie benefitów – jakie będą wyzwania HR w 2022 roku?
Zgrany zespół – oto 3 kluczowe składniki. Prelekcja z Kongresu Kadry.
Jak stworzyć zgrany zespół?
Nowoczesny HR jako strażnik uczciwości. Rozmowa ekspercka z Kongresu Kadry
Nowoczesny HR nie boi się trudnych tematów.
Odwaga menedżerska – na czym polega i jak ją rozwijać? Rozmowa ekspercka z Kongresu Kadry
Czas na odważny HR. Taki, który bierze odpowiedzialność. Czym jest odwaga menedżerska