Jak technologia zmienia sposób, w jaki się uczymy?
To dzięki rozwoju technologii wdrożenie idei lifelong learningu jest nie tylko ułatwione, ale możliwe. Jak może nam pomóc w uczeniu się przez całe życie?
Nauka języka obcego: dlaczego warto, nawet jeśli nie zamierzasz go używać
Nauka języka obcego to recepta na lepszą pracę, zdrowie mentalne i możliwość zamówienia kawy we włoskiej restauracji.
Jak się uczyć w praktyce – sprawdzone i konkretne strategie
Chcesz wiedzieć o co chodzi z ChatGPT? A może zamówić kawę we włoskiej knajpce? Super! Zanim się tego nauczysz, sprawdź, jak się uczyć!
Elastyczne miejsce pracy, czyli jakie? [WIDEO]
Nadszedł czas, kiedy musimy przestać myśleć, że „jakoś to będzie”. W pandemii wdrażaliśmy rozwiązania tymczasowe. Dziś mamy więcej doświadczeń, a elastyczność przestrzeni pracy jest dla wszystkich firm prawdziwym „must have” – przekonuje Maria Lorenc z Kinnarps Polska.
Dlaczego uczenie się przez całe życie jest tak ważne
Malcolm X, amerykański aktywista społeczny, przekonywał, że „uczenie się jest najważniejszym narzędziem, jakie możesz użyć do zmiany świata”.
Zbliża się finał II edycji plebiscytu People Innovation
Pracownik i jego potrzeby w kontekście dobrostanu i rozwoju zawodowego, to tematyka, która zdominowała tegoroczne projekty zgłoszone w ramach konkursu People Innovation organizowanego przez SmartLunch.
Anna Ciok: jak stworzyć biuro na miarę zadowolonego pracownika [Kongres Kadry]
Możliwość pracy z dowolnego miejsca, na przykład z domu, ma ogromne zalety. Są jednak takie aspekty przestrzeni biurowej, których nam brakuje, przekonuje Anna Ciok.
Kongres Kadry relacja z 35. edycji. HR hybrydowy
Jak stworzyć mądrą, efektywną organizację hybrydową? Taki był Kongres Kadry – relacja już jest!
Krzysztof Bąk: dobrostan pracownika a cele firmy – jak znaleźć złoty środek [Forum Zdrowie Pracownika]
Psycholog Krzysztof Bąk pokazuje, jak zbudować kompromis między jednostką a grupą, który będzie stwarzał najlepsze warunki do rozwoju – naszego i pracowników.
Hybrydowe biuro jest totemem kultury twojej firmy
Hybrydowe biuro w większym niż dotychczas stopniu musi być nośnikiem wartości i kultury organizacyjnej firmy – mówi nam Maria Lorenc z Kinnarps Polska.