Odwaga menedżerska – na czym polega i jak ją rozwijać? Rozmowa ekspercka z Kongresu Kadry
Czas na odważny HR. Taki, który bierze odpowiedzialność. Czym jest odwaga menedżerska
Silny HR – to znaczy jaki? Rozmowa ekspercka z Kongresu Kadry
Silny HR to silna organizacja.
Czas na odważny HR: taka była 34. edycja Kongresu Kadry!
Bilsko 40 ekspertów i praktyków, wysokie oceny wystąpień. I ogólna zgoda: warto rozmawiać o tym, że czas na silny, uczciwy i odważny HR!
Meetbenefit: spotkanie wokół efektywności benefitów
22 września spotkaliśmy się, aby porozmawiać o kluczowym aspekcie dla obszaru benefitów pozapłacowych. Jaka była czwarta edycja Meetbenefit?
Zdrowe jedzenie jako benefit? Nawet sceptycy dają się przekonać.
Czy zdrowe jedzenie to dobry benefit? Poznaj szczegóły wdrożenia SmartLunch w Maco Polska
Benefity dla jednorożca. Jakie jest Twoje EVP?
Kluczowym elementem, żeby zatrudnić ludzi w obecnych czasach, zwłaszcza w IT, jest tzw. EVP (Employee Value Proposition), czyli zbiór wartości, które składają się na unikalną tożsamość danej firmy. A te wartości to między innymi benefity – mówi Krzysztof Raś.
Benefity w firmie IT. GlobalLogic o potrzebie zmian w czasach niepokoju
Postrzegam naszą elastyczną strategię benefitową jako część naszego DNA – kultury organizacyjnej mocno wspierającej kluczowe wartości – przekonuje Karolina Skrzyńska.
Odtajniamy nasze plany: publikacje i wydarzenia HR
Poznaj nasze projekty dla wyjątkowych praktyków (takich jak Ty!) – wydarzenia dla HR i znacznie więcej.
Benefity dla pracowników. Dlaczego nie pytamy o ich efektywność? [WIDEO]
Pizzowe piątki jako benefity dla pracowników są super. Ale nie o pizzę tu chodzi, ale o kulturę, która umożliwia spotykanie się przy niej – przekonuje Karol Wolski.
Sprawdź się! Pytamy o efektywność benefitów i nie tylko [TRUDNY QUIZ]
Czy wiesz, ile firm w Polsce mierzy efektywność benefitów? I kto ceni je bardziej: młodsi czy starsi pracownicy?