Wellbeing: wszystko jest kwestią perspektywy
40 proc. pracowników uważa, że ich przełożeni bagatelizują kwestię wellbeingu, w tym: zdrowia psychicznego.
Zdrowie w firmie: jak stworzyć program medyczny dla wellbeingu [Forum Zdrowie Pracownika]
Jak efektywnie współpracować z partnerem, który pomoże stworzyć i wdrożyć program zdrowie w firmie?
Hybrydowe biuro jest totemem kultury twojej firmy
Hybrydowe biuro w większym niż dotychczas stopniu musi być nośnikiem wartości i kultury organizacyjnej firmy – mówi nam Maria Lorenc z Kinnarps Polska.
Nawyki żywieniowe pokoleń w pracy: projektowanie dobrych praktyk [Forum Zdrowie Pracownika]
Jak kształtują się nawyki żywieniowe różnych pokoleń? W jaki sposób organizacja może pomóc zbudować dobre nawyki pracowników?
Zgłaszanie mobbingu a obowiązki z dyrektywy o sygnalistach [Kongres Kadry]
Zgłaszanie mobbingu nie jest tematem łatwym dla żadnej ze stron. Nowe rozwiązania prawne nakładają w tym obszarze na pracodawców nowe obowiązki. Jak się do nich przygotować?
Nowoczesne biuro: co HR powinien wiedzieć o zmieniającej się roli biura?
Pandemia zaburzyła socjalizacyjną, edukacyjną i rozwojową funkcję biura. To wyzwanie dla liderów rozumiejących zmiany, jakie zachodzą wokół nas szybciej niż kiedykolwiek wcześniej – przekonuje Anna Ciok z Origameo.
Test osobowości: przydatne narzędzie czy niebezpieczne uogólnienie? [Komentarz ekspertki]
Test osobowości to narzędzie chętnie wykorzystywane – także przez praktyków HR. Ale założenia, na których są one budowane są najczęściej błędne.
Zapytaliśmy 29 praktyków o wyzwania HR na 2022 rok
Od zdrowia psychicznego, przez hybrydową pracę, aż po dopasowanie benefitów – jakie będą wyzwania HR w 2022 roku?
Zgrany zespół – oto 3 kluczowe składniki. Prelekcja z Kongresu Kadry.
Jak stworzyć zgrany zespół?
Nowoczesny HR jako strażnik uczciwości. Rozmowa ekspercka z Kongresu Kadry
Nowoczesny HR nie boi się trudnych tematów.