Posiłki w pracy: przyszłość i teraźniejszość [WYNIKI BADAŃ]
Finansowanie posiłków w pracy przez pracodawcę powinno być standardem – takiego zdania jest zdecydowana większość pracowników (82 proc.). Spersonalizowane obiady postrzegają jako bardzo atrakcyjny benefit między innymi ze względu na wciąż rosnące ceny żywności.
Meetbenefit: sekrety udanego wdrażania benefitów
Jak zmienia się rola benefitów? Jak wybrać dobrego dostawcę? O tym rozmawialiśmy podczas wydarzenia meetbenefit, które odbyło się 20 września 2022 r.
Katarzyna Patalan: Hybryda nie dla każdego [Kongres Kadry]
O tym, jak benefit żywieniowy może wspierać bezpieczeństwo i dobrostan pracowników z branż produkcyjnych mówi Katarzyna Patalan.
Kamil Kałdowski: wellbeing w ofercie ubezpieczeń dla pracowników [Kongres Kadry]
Jak w trudnych dla zdrowia pracowników czasach pracodawca może zadbać o ich wellbeing?
Anna Ciok: jak stworzyć biuro na miarę zadowolonego pracownika [Kongres Kadry]
Możliwość pracy z dowolnego miejsca, na przykład z domu, ma ogromne zalety. Są jednak takie aspekty przestrzeni biurowej, których nam brakuje, przekonuje Anna Ciok.
Jakub Zieliński: jak budować odporną psychicznie organizację [Forum Zdrowie Pracownika]
Bezprecedensowe wyzwania oznaczają konieczność zbudowania nowego podejścia do wellbeingu. To zadanie nie tylko dla HR-u, przekonuje Jakub Zieliński.
Kongres Kadry relacja z 35. edycji. HR hybrydowy
Jak stworzyć mądrą, efektywną organizację hybrydową? Taki był Kongres Kadry – relacja już jest!
Krzysztof Bąk: dobrostan pracownika a cele firmy – jak znaleźć złoty środek [Forum Zdrowie Pracownika]
Psycholog Krzysztof Bąk pokazuje, jak zbudować kompromis między jednostką a grupą, który będzie stwarzał najlepsze warunki do rozwoju – naszego i pracowników.
Forum Zdrowie Pracownika – dobrostan w kryzysie [RELACJA]
Jak do tematu dobrostanu pracowników podchodzić mądrze w trudnych czasach?
Podcasty dla HR: 15 audycji, których musisz posłuchać
Kogo warto słuchać? Kto prowadzi najlepsze rozmowy? Jakie podcasty dla HR będą najbardziej interesujące?