Anna Ciok: jak stworzyć biuro na miarę zadowolonego pracownika [Kongres Kadry]

Ekspertka przyznała na wstępie, że dla niej i firmy, którą reprezentuje, fakt, że świat pracy stał się bardziej elastyczny to doskonała wiadomość. Bez wątpienia możliwość pracy z dowolnego miejsca, na przykład z domu, ma ogromne zalety. Są jednak takie aspekty przestrzeni biurowej, których nam brakuje.

Powołując się na badania, Anna Ciok powiedziała, że pracownicy najbardziej tęsknią za aspektami związanymi z obszarem społecznym. To przede wszystkim rozmowy, interakcje z kolegami/koleżankami (64 proc. wskazań). Ale respondenci wskazują także między innymi na jasny podział między pracą a domem, czyli prywatną częścią życia.

Prelegentka wskazała również na aspekt spotkań twarzą w twarz. Te towarzyszyły nam od tysięcy lat i wydaje się, że nie da się zastąpić wyłącznie spotkaniami online. Dzięki temu, że się widzimy, że wchodzimy ze sobą w złożone interakcje, sprawniej, szybciej i z lepszym efektem możemy się „dogadać”. Do takiej – wysokiej jakości – współpracy potrzebne jest właśnie biuro.