Kongres Kadry logo

HR Hybrydowy

35. edycja | 30-31 maja 2022

Monika Nowacka-Şahin

Monika Nowacka-Şahin
Dyrektorka programowa, CEO marki meet&grow

Dojrzały model hybrydowy to kluczowe wyzwanie dla HR!

Po dwóch latach Kongres Kadry wraca w formule stacjonarnej!

Za nami kilkanaście wydarzeń w formule online oraz hybrydowej – w tym cztery edycje Kongresu – w których uczestniczyło ponad 2000 osób. Z ekspertami HR rozmawialiśmy o tym, jak widzą przyszłość pracy i zmieniającą się rolę HR. Bogatsi o te doświadczenia jesteśmy gotowi na rozmowę o nowym podejściu do pracy – w modelu hybrydowym.

Zapraszamy Cię do tej rozmowy i do spotkania z innymi praktyczkami i praktykami HR.

Kongres Kadry: dlaczego warto tu być?

Po pandemii większość pracowników chce pracować z domu kilka dni w tygodniu. Największe wyzwanie to sprawnie – i z korzyścią dla biznesu – połączyć świat zdalny i stacjonarny.

Mówić będziemy o tym:

👉 jakie lekcje pracodawcy i działy HR wyciągnęły z pracy zdalnej, czego nauczyły się o tym, jak działać w nowych warunkach i jak z tej perspektywy patrzą na przyszłość pracy hybrydowej,

👉 jakie czynniki stały się papierkiem lakmusowym przyzwyczajeń firm związanych z pracą i co zdecyduje o powodzeniu wdrożenia pracy hybrydowej,

👉 jak z wdrażaniem pracy zdalnej radzą sobie doświadczeni praktycy HR– pokażemy ich wyzwania i sposoby poradzenia sobie z nimi.

Tak wyglądała poprzednia edycja Kongresu Kadry!

Wiesz, że tworzymy najciekawszy w Polsce newsletter dla HR? Sprawdź koniecznie! Dołącz do wyjątkowego grona Kadrowiczów!

Kongres Kadry – prelegenci

Olga Burlaka

Olga Burlaka

GOŚĆ SPECJALNY

Head of C&B and HR Admin w Leroy Merlin UA

Olaf Żylicz

Olaf Żylicz

GOŚĆ SPECJALNY

Rektor w Wyższa Szkoła Bankowa w Warszawie

Paweł Fortuna

Paweł Fortuna

GOŚĆ SPECJALNY

Psycholog, trener biznesu

Maciej Kawecki

Maciej Kawecki

GOŚĆ SPECJALNY

Prezes Instytutu Lema. Prorektor ds. innowacji WSB w Warszawie

Malwina Puchalska-Kamińska

Malwina Puchalska-Kamińska

GOŚĆ SPECJALNY

Ekspertka job craftingu, trenerka w Job Crafting Polska

Iwo Szapar

Iwo Szapar

GOŚĆ SPECJALNY

Remote-how Advocate & Co-founder w Remote-how, Inc.

Elżbieta Barczyk

Elżbieta Barczyk

Senior Employer Branding Specialist w Future Processing

Sebastian Brusik

Sebastian Brusik

Head of Sales w uPacjenta

Angelika Chimkowska

Angelika Chimkowska

Strateg silnych marek w chimkowska.com.

Anna Ciok

Anna Ciok

Country Origameo Director w HB Reavis Poland

Małgorzata Czachor

Małgorzata Czachor

HR Head Poland &Baltics, Senior People Business Partner w Fortum

Tomasz Czerkies

Tomasz Czerkies

Radca prawny w ADP Polska

Artur Dzięgielewski

Artur Dzięgielewski

HR Manager w SmartLunch

Magda Ferretti

Magda Ferretti

Ekspertka ds. pracy zdalnej i hybrydowej, psycholog organizacji w Empowerment

Izabela Galilejczyk

Development and HR Business Partnering Director w DHL Parcel Polska

Mary Glowacka

Mary Glowacka

Head of People Centre of Excellence w Preply

Radosław Grzęda

Dyrektor Zespołu Ubezpieczeń Grupowych w WDB S.A.

Marta Kacprzak

Senior HRBP w Techland

Kamil Kałdowski

Kamil Kałdowski

Dyrektor rozwoju sprzedaży ubezpieczeń osobowych w Funk International Polska

Karol Kulig

Radca prawny w kancelarii prawnej K. Kulig & Współpracownicy

Marzena Mielecka

Marzena Mielecka

HR Director | Senior HR Business Partner w Bank Pekao

Marcin Mika

Marcin Mika

Director Growth & Client SuccessDirector Growth & Client Success w ADP Polska

Monika Nowacka-Şahin

Monika Nowacka-Sahin

CEO w meet&grow

Małgorzata Nowak

Małgorzata Nowak

Kierownik Działu Marketingu Usług Medycznych w Medicover sp. z o.o.

Jarosław Paśnik

Jarosław Paśnik

Business Line Manager - Employee Benefits w Edenred Polska

Katarzyna Patalan

Katarzyna Patalan

Content Manager w SmartLunch

Paulina Sajna

Paulina Sajna

Senior HRBP w Techland

Dorota Sawicz

Dyrektorka Personalna w Grupa LUX MED

Adriana Skrojna

Adriana Skrojna

HR Generalist w Comtegra

Tina Sobocińska

Tina Sobocińska

Founder & HR Strategic Advisor w HR4future

Piotr Soszyński

Piotr Soszyński

Doktor n. med., dyrektor ds. strategicznego doradztwa medycznego w Medicover sp. z .o. o.

Ewa Stelmasiak

Ewa Stelmasiak

Ekspertka ds. strategii i kultury dobrostanu, autorka książki "Lider dobrostanu"

Sylwia Szczepańska

Sylwia Szczepańska

Business Development Manager w Audioteka

Małgorzata Szwedowska

Małgorzata Szwedowska

Adwokat, mediator, członek Centrum Mediacji przy Naczelnej Radzie Adwokackiej, Senior Associate w Osborne Clarke

Karol Wolski

Karol Wolski

Założyciel w HRM Academy

Dawid Zaraziński

Dawid Zaraziński

Dyrektor komunikacji w meet&grow, twórca Instytutu Kontekstów Pracy

Kongres Kadry to znacznie więcej niż konferencja!

Doświadczeni praktycy

Do udziału w Kongresie Kadry zapraszamy jedynie doświadczonych praktyków HR. Wśród prelegentów wydarzenia nie znajdziesz zawodowych mówców. Dokonujemy starannej selekcji.

Sesje Q&A

Integralną częścią każdej prelekcji jest sesja pytań i odpowiedzi. Stawiamy na żywe, ciekawe dyskusje. Prelegenci odpowiadają przede wszystkim na pytania zadawane przez uczestników Kongresu.

Społeczność HR

Jako uczestniczka/-nik Kongresu Kadry dołączasz do wyjątkowej społeczności praktyków HR. Dostajesz najświeższą wiedzę i najnowsze wyniki badań. Tego nie znajdziesz na innych konferencjach!

Masz pytania? Pomożemy!

Monika Nowacka-Şahin

Monika Nowacka-Şahin

607 676 171
wspolpraca@meetandgrow.pl

Partnerzy Kongresu Kadry

partnerzy strategiczni

partnerzy

wystawcy

partnerzy wspierający

Zostań partnerem

DOŚWIADCZENIE

Zorganizowaliśmy do tej pory 33 edycje wydarzenia

SPOŁECZNOŚĆ

Zgromadziliśmy łącznie 16 050 uczestników

ZAUFANIE

Dajemy gwarancję najwyższej jakości wystąpień i współpracy

Obecność w roli Partnera daje możliwość dotarcia do wyjątkowej grupy uczestników, a przez to:

🟠 Nawiązania kontaktu z decydentami zakupu produktów i usług personalnych – bardzo starannie dobieramy grupę uczestników, wśród których znajdziesz wyłącznie praktyków HR,

🟠 Budowania i utrwalania pozytywnego wizerunku marki poprzez wystąpienia eksperckie i prezentacje produktowe – pomożemy Twojej firmie pokazać się z najlepszej strony,

🟠 Poznania środowiska menedżerów personalnych oraz aktualnych trendów i wyzwań branży – rozwijaj także swoje kompetencje i poszerzaj własne horyzonty,

🟠 Wspierania możliwości organizacji najważniejszego forum wymiany doświadczeń i wiedzy w polskiej branży HR – dzięki Twojemu wsparciu Kongres Kadry może się odbywać!