Kongres Kadry logo

Siła, odwaga, uczciwość

34. edycja | online | 25-27 października 2021

Monika Nowacka-Şahin

Czas na odważny HR!

Kongres Kadry to wyjątkowe święto HR. Chcemy, aby najbliższa edycja była celebracją kluczowych dla niego wartości: siły, odwagi i uczciwości.

Podczas naszych wydarzeń – w tym Kongresu Kadry – staramy się łączyć dwie rzeczywistości. Z jednej strony: nowoczesność. Prezentujemy innowacyjne rozwiązania czy inspirujące przykłady wdrożeń nowych idei. Druga rzeczywistość to coś, co nazywamy fundamentami. To nieustanne przypominanie, dlaczego HR jest tak wyjątkowym obszarem biznesowym.

Nie inaczej będzie podczas najbliższego Kongresu Kadry. Obok aktualnych tematów (jak praca hybrydowa czy instytucja sygnalisty) mówić będziemy o etyce w działaniu, menedżerskiej odwadze czy silnych zespołach. Chcemy, aby HR-owy kontekst ubogacali goście z odmiennych światów. Ta wielość kontekstów była zawsze wyróżnikiem Kongresu Kadry.

Serdecznie zapraszam do zapoznania się ze szczegółami. Spotkajmy się online podczas 34. już edycji najważniejszego wydarzenia branży HR w Polsce. Do zobaczenia!

Monika Nowacka-Sahin
Dyrektorka programowa, CEO marki meet&grow

Kongres Kadry: dlaczego warto tu być?

Kongres Kadry to święto praktyków HR. To czas spotkania z najlepszymi ekspertami, dzielenia się doświadczeniem i pogłębiania wiedzy. Rozmawiać będziemy o tym, co wzmacnia siłę HR w organizacji, co buduje odwagę osobistą i zespołową oraz dlaczego tak ważna jest uczciwość w działaniach HR-owych.

Jako uczestnik Kongresu Kadry dowiesz się między innymi:

🟠 co decyduje o tym, że działy HR są siłą napędową organizacji – i co ich siłę osłabia,
🟠 czym jest odwaga w HR i dlaczego jest jedną z najważniejszych kompetencji szefowych i szefów HR-u,
🟠 jaka jest rola HR w budowaniu etycznej organizacji – i jak przekuć ją w konkretne działania.

Do podzielenia się swoim doświadczeniem zapraszamy najlepszych, najciekawszych praktyków (średnia ocena wszystkich prelekcji poprzedniej edycji to aż 4,78!).

Dzień 1

SIŁA

Silny HR to silna organizacja. Dziś siła ta przejawia się w proaktywności i kreatywności, które umożliwiają rozwój. Skupienie na potrzebach pracowników, bycie bardziej „ludzkim”, stają się coraz ważniejsze. Potrzebujemy więcej odporności, elastyczności – a to przekłada się na nowe zadania działów HR.

W tej ścieżce dowiesz się między innymi:

- jak działy HR mają budować dobrostan pracowników, wspierać równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym,
- jak tworzyć silne, zwycięskie zespoły – zdalne i hybrydowe,
- jak sprawnie i mądrze przeprojektować model pracy na bardziej odporny i wydajny,
- jak dział HR może wspierać liderów w ich nowych rolach.

Dzień 2

ODWAGA

Obszar HR przechodzi okres transformacji; zmieniają się jego zadania i oczekiwania względem niego. Przyszłość kreśli przed praktykami HR zupełnie nowe wyzwania i możliwości. Dlatego tak ważne jest, aby już dziś je dostrzec i zrozumieć.

W tej ścieżce dowiesz się między innymi:

- jak rozwijać własną odwagę menedżerską i z odwagą wdrażać nowe inicjatywy HR-owe,
- jak zbierać i analizować dane, które pozwolą na podejmowanie odważnych decyzji – i asertywne mówienie „nie”, kiedy jest to wskazane,
- jak w modelu hybrydowym i zdalnym tworzyć efektywną, „sensowną” kulturę pracy.

Dzień 3

UCZCIWOŚĆ

Dziś HR jest kluczowym partnerem dla zarządów firm i innych działów biznesowych. Współpraca ta może być bardzo owocna, ale nie zawsze jest łatwa. Jak odnaleźć się w meandrach relacji oraz oczekiwań i dostarczać jak największą wartość partnerom wewnętrznym i zewnętrznym?

W tej ścieżce dowiesz się między innymi:

- jak budować etyczną kulturę – co ją wspiera, a co rujnuje,
- jak dbać o morale zespołu – jakich pułapek unikać,
- grzechy główne pracodawców – nadużywanie władzy, mobbing itp.,
- kim jest firmowy sygnalista – zmiany w prawie i praktyczne podejście.

Znasz już nasz cotygodniowy newsletter dla ambitnych praktyków HR? Sprawdź koniecznie! Dołącz do wyjątkowego grona Kadrowiczów!

Kongres Kadry – prelegenci

Paulina Basta

Paulina Basta

Head of HR w Teta HR (Unit4 Polska)

Martyna Blachowska

Martyna Blachowska

Talent Acquisition Manager w Grupa NEUCA

Agata Błaszkiewicz

Agata Błaszkiewicz

Senior Director, People Services & Administration, Colliers Int. Poland

Małgorzata Borowska

Małgorzata Borowska

Trenerka, konsultantka w House of Skills

Izabela Chocianowska

Izabela Chocianowska

Menedżer ds. wellbeingu w Orange Polska

Natalia Dernowska

Natalia Dernowska

Senior HR Business Partner w Hasco-Lek

Artur Dzięgielewski

Artur Dzięgielewski

HR Manager w SmartLunch

Marzena Fijałkowska

Marzena Fijałkowska

Dyrektor Pionu HR w Schindler Polska sp. z o.o.

Tadeusz Gadacz

Tadeusz Gadacz

Filozof, profesor w AGH w Krakowie

Iwona Golonko

Iwona Golonko

Psycholożka, trenerka, doradczyni zarządów i menedżerka w Maroney

Katarzyna Jaśniewicz

Katarzyna Jaśniewicz

Product Manager w Teta HR (Unit4 Polska)

Aleksandra Kostyra

Aleksandra Kostyra

Partner w House of Skills

Karina Kreja

nternational Concept Manager & Workplace Expert w Kinnarps AB

Sylwia Królikowska

Sylwia Królikowska

Prezes Zarządu w VDG Sp. z o.o.

Radosław Kruczek

Radosław Kruczek

Strateg programów Wellbeingowych w Wellbeing Polska

Adriana Krzysztof

Konsultantka, trenerka w GRUPA ODITK

Joanna Kucharska

CHRO w Sii Poland. Liderka, mentorka i trenerka.

Patryk Link

Recruitment & Development Director w Grupa NEUCA

Maria Lorenc

HR Development Manager w Kinnarps Polska

Zyta Machnicka

Zyta Machnicka

CEO, główna specjalistka od EB i trenerka w hub edukacyjny Lightness

Agata Mierzwa

Agata Mierzwa

Partner w DZP

Łukasz Mytnik

Łukasz Mytnik

HRBP oraz ekspert ds. wynagradzania i benefitów w AXA XL

Monika Nowacka-Şahin

Monika Nowacka-Sahin

CEO w meet&grow

Małgorzata Nowak

Małgorzata Nowak

Kierownik Działu Marketingu Usług Medycznych w Medicover

Łukasz Radzikowski

Łukasz Radzikowski

Od 19 lat związany z HR, a przede wszystkim z rekrutacją pracowników.

Tomasz Słoma

Tomasz Słoma

Kierownik projektu w eTutor

Piotr Soszyński

Piotr Soszyński

Dyrektor ds. strat. doradztwa medycznego w Medicover

Maciej Strzelecki

Maciej Strzelecki

Psycholog, trener, konsultant w House of Skills

Marta Szulińska

Marta Szulińska

Menedżerka projektów rozwojowych w GRUPA ODITK

Piotr Szymczak

Piotr Szymczak

Dyrektor sprzedaży w meet&grow, organizatorze Kongresu Kadry

Mateusz Tałpasz

Mateusz Tałpasz

CEO w SmartLunch

Jakub Ujejski

GTD® Certified Master Trainer & CEO w ProOutcome

Karol Wolski

Karol Wolski

Założyciel HRM Academy, HR-owiec z ponad 10-letnim doświadczeniem

Michał Woroch

Podróżnik, fotograf, Wheelchairtrip

Dawid Zaraziński

Dawid Zaraziński

Dyrektor komunikacji w meet&grow, twórca Instytutu Kontekstów Pracy

Kongres Kadry to znacznie więcej niż konferencja online!

Doświadczeni praktycy

Do udziału w Kongresie Kadry zapraszamy jedynie doświadczonych praktyków HR. Wśród prelegentów wydarzenia nie znajdziesz zawodowych mówców. Dokonujemy starannej selekcji.

Sesje Q&A

Integralną częścią każdej prelekcji jest sesja pytań i odpowiedzi. Stawiamy na żywe, ciekawe dyskusje. Prelegenci odpowiadają przede wszystkim na pytania zadawane przez uczestników Kongresu.

Panele eksperckie

Wymianę różnych punktów widzenia gwarantują rozmowy panelowe. Interaktywność formuły zapewnia także możliwość włączenia się do rozmowy na czacie wydarzenia.

Masz pytania? Pomożemy!

Piotr Szymczak

Piotr Szymczak

604 281 361
piotr.szymczak@meetandgrow.pl

Partnerzy Kongresu Kadry

PARTNER PLATYNOWY

PARTNERZY ZŁOCI

WSPIERAJĄ NAS TAKŻE

Zostań partnerem

DOŚWIADCZENIE

Zorganizowaliśmy do tej pory 33 edycje wydarzenia

SPOŁECZNOŚĆ

Zgromadziliśmy łącznie 16 050 uczestników

ZAUFANIE

Dajemy gwarancję najwyższej jakości wystąpień i współpracy

Obecność w roli Partnera daje możliwość dotarcia do wyjątkowej grupy uczestników, a przez to:

🟠 Nawiązania kontaktu z decydentami zakupu produktów i usług personalnych – bardzo starannie dobieramy grupę uczestników, wśród których znajdziesz wyłącznie praktyków HR,

🟠 Budowania i utrwalania pozytywnego wizerunku marki poprzez wystąpienia eksperckie i prezentacje produktowe – pomożemy Twojej firmie pokazać się z najlepszej strony,

🟠 Poznania środowiska menedżerów personalnych oraz aktualnych trendów i wyzwań branży – rozwijaj także swoje kompetencje i poszerzaj własne horyzonty,

🟠 Wspierania możliwości organizacji najważniejszego forum wymiany doświadczeń i wiedzy w polskiej branży HR – dzięki Twojemu wsparciu Kongres Kadry może się odbywać!