Siła, odwaga, uczciwość
34. edycja | online | 25-27 października 2021
Czas na odważny HR!
Kongres Kadry to wyjątkowe święto HR. Chcemy, aby najbliższa edycja była celebracją kluczowych dla niego wartości: siły, odwagi i uczciwości.
Podczas naszych wydarzeń – w tym Kongresu Kadry – staramy się łączyć dwie rzeczywistości. Z jednej strony: nowoczesność. Prezentujemy innowacyjne rozwiązania czy inspirujące przykłady wdrożeń nowych idei. Druga rzeczywistość to coś, co nazywamy fundamentami. To nieustanne przypominanie, dlaczego HR jest tak wyjątkowym obszarem biznesowym.
Nie inaczej będzie podczas najbliższego Kongresu Kadry. Obok aktualnych tematów (jak praca hybrydowa czy instytucja sygnalisty) mówić będziemy o etyce w działaniu, menedżerskiej odwadze czy silnych zespołach. Chcemy, aby HR-owy kontekst ubogacali goście z odmiennych światów. Ta wielość kontekstów była zawsze wyróżnikiem Kongresu Kadry.
Serdecznie zapraszam do zapoznania się ze szczegółami. Spotkajmy się online podczas 34. już edycji najważniejszego wydarzenia branży HR w Polsce. Do zobaczenia!
Monika Nowacka-Sahin
Dyrektorka programowa, CEO marki meet&grow
Kongres Kadry: dlaczego warto tu być?
Kongres Kadry to święto praktyków HR. To czas spotkania z najlepszymi ekspertami, dzielenia się doświadczeniem i pogłębiania wiedzy. Rozmawiać będziemy o tym, co wzmacnia siłę HR w organizacji, co buduje odwagę osobistą i zespołową oraz dlaczego tak ważna jest uczciwość w działaniach HR-owych.
Jako uczestnik Kongresu Kadry dowiesz się między innymi:
🟠 co decyduje o tym, że działy HR są siłą napędową organizacji – i co ich siłę osłabia,
🟠 czym jest odwaga w HR i dlaczego jest jedną z najważniejszych kompetencji szefowych i szefów HR-u,
🟠 jaka jest rola HR w budowaniu etycznej organizacji – i jak przekuć ją w konkretne działania.
Do podzielenia się swoim doświadczeniem zapraszamy najlepszych, najciekawszych praktyków (średnia ocena wszystkich prelekcji poprzedniej edycji to aż 4,78!).
Dzień 1
SIŁA
W tej ścieżce dowiesz się między innymi:
- jak tworzyć silne, zwycięskie zespoły – zdalne i hybrydowe,
- jak sprawnie i mądrze przeprojektować model pracy na bardziej odporny i wydajny,
- jak dział HR może wspierać liderów w ich nowych rolach.
Dzień 2
ODWAGA
W tej ścieżce dowiesz się między innymi:
- jak zbierać i analizować dane, które pozwolą na podejmowanie odważnych decyzji – i asertywne mówienie „nie”, kiedy jest to wskazane,
- jak w modelu hybrydowym i zdalnym tworzyć efektywną, „sensowną” kulturę pracy.
Dzień 3
UCZCIWOŚĆ
W tej ścieżce dowiesz się między innymi:
- jak dbać o morale zespołu – jakich pułapek unikać,
- grzechy główne pracodawców – nadużywanie władzy, mobbing itp.,
- kim jest firmowy sygnalista – zmiany w prawie i praktyczne podejście.
Znasz już nasz cotygodniowy newsletter dla ambitnych praktyków HR? Sprawdź koniecznie! Dołącz do wyjątkowego grona Kadrowiczów!
Kongres Kadry – prelegenci
Paulina Basta
Head of HR w Teta HR (Unit4 Polska)
Martyna Blachowska
Talent Acquisition Manager w Grupa NEUCA
Agata Błaszkiewicz
Senior Director, People Services & Administration, Colliers Int. Poland
Małgorzata Borowska
Trenerka, konsultantka w House of Skills
Izabela Chocianowska
Menedżer ds. wellbeingu w Orange Polska
Natalia Dernowska
Senior HR Business Partner w Hasco-Lek
Artur Dzięgielewski
HR Manager w SmartLunch
Marzena Fijałkowska
Dyrektor Pionu HR w Schindler Polska sp. z o.o.
Tadeusz Gadacz
Filozof, profesor w AGH w Krakowie
Iwona Golonko
Psycholożka, trenerka, doradczyni zarządów i menedżerka w Maroney
Katarzyna Jaśniewicz
Product Manager w Teta HR (Unit4 Polska)
Aleksandra Kostyra
Partner w House of Skills
Karina Kreja
nternational Concept Manager & Workplace Expert w Kinnarps AB
Sylwia Królikowska
Prezes Zarządu w VDG Sp. z o.o.
Radosław Kruczek
Strateg programów Wellbeingowych w Wellbeing Polska
Adriana Krzysztof
Konsultantka, trenerka w GRUPA ODITK
Joanna Kucharska
CHRO w Sii Poland. Liderka, mentorka i trenerka.
Patryk Link
Recruitment & Development Director w Grupa NEUCA
Maria Lorenc
HR Development Manager w Kinnarps Polska
Zyta Machnicka
CEO, główna specjalistka od EB i trenerka w hub edukacyjny Lightness
Agata Mierzwa
Partner w DZP
Łukasz Mytnik
HRBP oraz ekspert ds. wynagradzania i benefitów w AXA XL
Monika Nowacka-Sahin
CEO w meet&grow
Małgorzata Nowak
Kierownik Działu Marketingu Usług Medycznych w Medicover
Łukasz Radzikowski
Od 19 lat związany z HR, a przede wszystkim z rekrutacją pracowników.
Tomasz Słoma
Kierownik projektu w eTutor
Piotr Soszyński
Dyrektor ds. strat. doradztwa medycznego w Medicover
Maciej Strzelecki
Psycholog, trener, konsultant w House of Skills
Marta Szulińska
Menedżerka projektów rozwojowych w GRUPA ODITK
Piotr Szymczak
Dyrektor sprzedaży w meet&grow, organizatorze Kongresu Kadry
Mateusz Tałpasz
CEO w SmartLunch
Jakub Ujejski
GTD® Certified Master Trainer & CEO w ProOutcome
Karol Wolski
Założyciel HRM Academy, HR-owiec z ponad 10-letnim doświadczeniem
Michał Woroch
Podróżnik, fotograf, Wheelchairtrip
Dawid Zaraziński
Dyrektor komunikacji w meet&grow, twórca Instytutu Kontekstów Pracy
Kongres Kadry to znacznie więcej niż konferencja online!
Doświadczeni praktycy
Do udziału w Kongresie Kadry zapraszamy jedynie doświadczonych praktyków HR. Wśród prelegentów wydarzenia nie znajdziesz zawodowych mówców. Dokonujemy starannej selekcji.
Sesje Q&A
Integralną częścią każdej prelekcji jest sesja pytań i odpowiedzi. Stawiamy na żywe, ciekawe dyskusje. Prelegenci odpowiadają przede wszystkim na pytania zadawane przez uczestników Kongresu.
Panele eksperckie
Wymianę różnych punktów widzenia gwarantują rozmowy panelowe. Interaktywność formuły zapewnia także możliwość włączenia się do rozmowy na czacie wydarzenia.
Partnerzy Kongresu Kadry
PARTNER PLATYNOWY
PARTNERZY ZŁOCI
WSPIERAJĄ NAS TAKŻE
Zostań partnerem
DOŚWIADCZENIE
Zorganizowaliśmy do tej pory 33 edycje wydarzenia
SPOŁECZNOŚĆ
Zgromadziliśmy łącznie 16 050 uczestników
ZAUFANIE
Dajemy gwarancję najwyższej jakości wystąpień i współpracy
Obecność w roli Partnera daje możliwość dotarcia do wyjątkowej grupy uczestników, a przez to:
🟠 Nawiązania kontaktu z decydentami zakupu produktów i usług personalnych – bardzo starannie dobieramy grupę uczestników, wśród których znajdziesz wyłącznie praktyków HR,
🟠 Budowania i utrwalania pozytywnego wizerunku marki poprzez wystąpienia eksperckie i prezentacje produktowe – pomożemy Twojej firmie pokazać się z najlepszej strony,
🟠 Poznania środowiska menedżerów personalnych oraz aktualnych trendów i wyzwań branży – rozwijaj także swoje kompetencje i poszerzaj własne horyzonty,
🟠 Wspierania możliwości organizacji najważniejszego forum wymiany doświadczeń i wiedzy w polskiej branży HR – dzięki Twojemu wsparciu Kongres Kadry może się odbywać!