Ścieżki Kariery HR
Kongres Kadry ∙ 33. edycja ∙ 14-16 czerwca 2021
Jakie są Twoje ścieżki kariery?
Czym dla Ciebie jest kariera w HR? Dlaczego wybrałaś/wybrałeś właśnie taką ścieżkę?
Każdy na tak postawione pytania ma własne, bardzo osobiste odpowiedzi. W tej edycji Kongresu Kadry porozmawiamy o tym, jak budować karierę pełną pasji – „odporną” na przyszłe wyzwania i gwarantującą poczucie realizacji, spełnienia. Pomogą w tym zaproszeni eksperci, praktycy o wieloletnim doświadczeniu, mentorzy.
To będzie wyjątkowy Kongres Kadry jednak nie tylko ze względu na temat i zaproszonych gości, ale także na formułę. Chcemy, aby było to wydarzenie prawdziwie interaktywne, oparte na dialogu i wymianie doświadczeń. Stąd też nowości takie, jak panele dyskusyjne pomiędzy prelekcjami (w których jako uczestnik będziesz mogła/mógł wziąć udział!) czy spotkania w duchu mastermindowym – z możliwością szczerej rozmowy z praktykami o podobnym doświadczeniu. Nie zabraknie również „biznesowych randek B2B”.
Serdecznie zapraszam do zapoznania się ze szczegółami. Spotkajmy się podczas 33. już edycji najważniejszego wydarzenia branży HR w Polsce. Do zobaczenia!
Monika Nowacka-Sahin
Dyrektorka programowa, CEO marki meet&grow
Kongres Kadry: dlaczego warto tu być?
Podczas Kongresu Kadry będziemy rozmawiać o tym, jak zmienia się kariera w HR, jak przygotować się na przyszłe wyzwania i jak budować swoją pozycję w organizacji. Jako uczestnik Kongresu Kadry dowiesz się:
Jak zaprojektować swoją karierę w HR na różnych poziomach doświadczenia i stażu pracy. Poznasz konkretne narzędzia, które pomogą Ci zbudować karierę pełną pasji i dającą poczucie satysfakcji.
Jak mądrze się specjalizować i w którym kierunku rozwijać. Poznasz możliwe ścieżki rozwoju oraz zupełnie nowe role, w których możesz się realizować (m.in. head of remote, menedżer restrukturyzacji, coach itd.).
Z czego najbardziej dumni są „wyjadacze HR” z wieloletnim stażem – oraz jakich błędów żałują.
Czym musi wyróżniać się nowoczesny praktyk HR. Dowiesz się, jak rozwijać swoje kompetencje strategiczne, technologiczne i biznesowe.
Jak stawać się kluczowym partnerem dla zarządu, działów marketingu czy IT. Poznasz praktyczne rozwiązania pozwalające Ci budować markę eksperta.
Dzień 1
W STRONĘ SENSU I SPEŁNIENIA
W tej ścieżce dowiesz się między innymi:
- jak budować osobistą markę ekspercką – poznasz konkretne techniki i recepty od osób, które robią to wyjątkowo dobrze,
- z czego dumni są i czego najbardziej żałują doświadczeni praktycy – to wyjątkowa okazja do czerpania z ich doświadczenia!
Dzień 2
ŚCIEŻKI PRZYSZŁOŚCI
W tej ścieżce dowiesz się między innymi:
- jaki będzie HR w 2025 roku – poznaj HR-owe zawody (niedalekiej) przyszłości i specjalizacje, które możesz wybrać,
- jak rozwój nowych technologii oraz sposobów pracy zmienia HR – poznaj kompetencje, które musisz zdobyć już teraz.
Dzień 3
ZAUFANIE: WALUTA HR
W tej ścieżce dowiesz się między innymi:
- współpraca z zarządem oraz działami marketingu i sprzedaży – jak pomagać sobie w duchu win-win i na jakie pułapki uważać,
- jak stawać się liderem na różnych etapach kariery w HR – poznaj praktyczny niezbędnik kompetencyjny.
Magda Ferretti
Psycholog organizacji w Empowerment
Agnieszka Jurkowska
Executive Recruitment CEE, autorka podkastu „Scenariusze Kariery”
Piotr Kuron
Delivery Director w Lee Hecht Harrison Polska
Kazimierz Sedlak
Twórca najstarszej polskiej firmy doradztwa HR – Sedlak & Sedlak
Magdalena Sieczka
Kierownik ds. wynagrodzeń i benefitów w Sedlak & Sedlak
Karol Wolski
Change and Development Manager, założyciel Fideltronik, HRMAcademy
Wyjątkowa formuła!
Kongres Kadry to znacznie więcej niż konferencja online!
Doświadczeni praktycy
Do udziału w Kongresie Kadry zapraszamy jedynie doświadczonych praktyków HR. Wśród prelegentów wydarzenia nie znajdziesz zawodowych mówców. Dokonujemy starannej selekcji.
Sesje Q&A
Integralną częścią każdej prelekcji jest sesja pytań i odpowiedzi. Stawiamy na żywe, ciekawe dyskusje. Prelegenci odpowiadają przede wszystkim na pytania zadawane przez uczestników Kongresu.
Panele eksperckie
Nowością tej edycji są rozmowy panelowe między prelekcjami. Na tematy poruszane podczas wystąpień rozmawiać będą nie tylko eksperci – uczestnicy otrzymają możliwość „wdzwonienia się”.
Konkretne narzędzia
Jako uczestnik Kongresu otrzymasz praktyczne wskazówki nie tylko w ramach wystąpień. Dostaniesz również specjalny, ekspercki materiał z gotowymi do wdrożenia narzędziami.
Grupy mastermindowe
Nowością tej edycji są spotkania w małych grupach mastermindowych (ok. 10 osób). Będzie to unikalna możliwość wymiany doświadczeń z praktykami na podobnym poziomie doświadczenia.
Speed dating B2B
Zapraszamy też na praktyczne, 15-minutowe „randki biznesowe” z dostawcami najlepszych rozwiązań HR-owych. To sprawdzona przez nas i ciesząca się ogromnym zainteresowaniem formuła.
Masz pytania? Pomożemy!
Joanna Lewicka
504 129 242
joanna.lewicka@meetandgrow.pl
Barbara Trzmielowska
504 129 242
barbara.trzmielowska@meetandgrow.pl
Partnerzy Kongresu Kadry
Zostań partnerem
DOŚWIADCZENIE
Zorganizowaliśmy do tej pory 32 edycje wydarzenia
SPOŁECZNOŚĆ
Zgromadziliśmy łącznie 15 950 uczestników
ZAUFANIE
Dajemy gwarancję najwyższej jakości wystąpień i współpracy
Obecność w roli Partnera daje możliwość dotarcia do wyjątkowej grupy uczestników, a przez to:
🟠 Nawiązania kontaktu z decydentami zakupu produktów i usług personalnych – bardzo starannie dobieramy grupę uczestników, wśród których znajdziesz wyłącznie praktyków HR,
🟠 Budowania i utrwalania pozytywnego wizerunku marki poprzez wystąpienia eksperckie i prezentacje produktowe – pomożemy Twojej firmie pokazać się z najlepszej strony,
🟠 Poznania środowiska menedżerów personalnych oraz aktualnych trendów i wyzwań branży – rozwijaj także swoje kompetencje i poszerzaj własne horyzonty,
🟠 Wspierania możliwości organizacji najważniejszego forum wymiany doświadczeń i wiedzy w polskiej branży HR – dzięki Twojemu wsparciu Kongres Kadry może się odbywać!