Skip to content
  • O nas / Kontakt
  • Newsletter HR
  • Wydarzenia dla HR
  • Publikacje ▽
    • Rośnij mądrze: Kariera w HR przyszłości
    • Ważne sprawy 2022: przewodnik
    • Strona Kadry+
    • Przewodnik po ważnych sprawach 2021
    • Niezbędnik benefitowy
Menu
  • O nas / Kontakt
  • Newsletter HR
  • Wydarzenia dla HR
  • Publikacje ▽
    • Rośnij mądrze: Kariera w HR przyszłości
    • Ważne sprawy 2022: przewodnik
    • Strona Kadry+
    • Przewodnik po ważnych sprawach 2021
    • Niezbędnik benefitowy
Linkedin Facebook

Tag: KK relacja

Katarzyna Patalan: Obiad w pracy to więcej niż kluczowy trend w obszarze benefitów

2302 SK Obiad w pracy

Podczas ostatniego meetbenefit (listopad 2022) rozmawialiśmy o budowaniu kariery w benefitach. Przy tej okazji zastanawialiśmy się także, które benefity będą odgrywały znaczącą rolę w najbliższej przyszłości.

Katarzyna Patalan: Hybryda nie dla każdego [Kongres Kadry]

Miniaturka do tekstu Katarzyna Patalan

O tym, jak benefit żywieniowy może wspierać bezpieczeństwo i dobrostan pracowników z branż produkcyjnych mówi Katarzyna Patalan.

Kamil Kałdowski: wellbeing w ofercie ubezpieczeń dla pracowników [Kongres Kadry]

Miniaturka do tekstu Kamil Kałdowski

Jak w trudnych dla zdrowia pracowników czasach pracodawca może zadbać o ich wellbeing?

Anna Ciok: jak stworzyć biuro na miarę zadowolonego pracownika [Kongres Kadry]

Miniaturka do tekstu Anna Ciok

Możliwość pracy z dowolnego miejsca, na przykład z domu, ma ogromne zalety. Są jednak takie aspekty przestrzeni biurowej, których nam brakuje, przekonuje Anna Ciok.

Kongres Kadry relacja z 35. edycji. HR hybrydowy

Miniaturka do tekstu Kongres Kadry relacja

Jak stworzyć mądrą, efektywną organizację hybrydową? Taki był Kongres Kadry – relacja już jest!

Wydawcą serwisu jest marka meet&grow

Łączymy ludzi biznesu – takich jak Ty!
Poznaj nas »

© Dreamcast Sp. z o.o.

  • O nas / Kontakt
  • Newsletter HR
  • Wydarzenia dla HR
  • Publikacje ▽
    • Rośnij mądrze: Kariera w HR przyszłości
    • Ważne sprawy 2022: przewodnik
    • Strona Kadry+
    • Przewodnik po ważnych sprawach 2021
    • Niezbędnik benefitowy
Menu
  • O nas / Kontakt
  • Newsletter HR
  • Wydarzenia dla HR
  • Publikacje ▽
    • Rośnij mądrze: Kariera w HR przyszłości
    • Ważne sprawy 2022: przewodnik
    • Strona Kadry+
    • Przewodnik po ważnych sprawach 2021
    • Niezbędnik benefitowy
Zarządzaj zgodami plików cookie
Używamy plików cookies w celu optymalizacji naszej witryny i naszych serwisów.
Funkcjonalne Zawsze aktywne
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferencje
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statystyka
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Zarządzaj opcjami Zarządzaj serwisami Zarządzaj dostawcami Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz preferencje
{title} {title} {title}