Skip to content
  • O nas / Kontakt
  • Newsletter HR
  • Wydarzenia dla HR
  • Publikacje ▽
    • Rośnij mądrze: Kariera w HR przyszłości
    • Ważne sprawy 2022: przewodnik
    • Strona Kadry+
    • Przewodnik po ważnych sprawach 2021
    • Niezbędnik benefitowy
Menu
  • O nas / Kontakt
  • Newsletter HR
  • Wydarzenia dla HR
  • Publikacje ▽
    • Rośnij mądrze: Kariera w HR przyszłości
    • Ważne sprawy 2022: przewodnik
    • Strona Kadry+
    • Przewodnik po ważnych sprawach 2021
    • Niezbędnik benefitowy
Linkedin Facebook

Tag: biura

Anna Ciok: jak stworzyć biuro na miarę zadowolonego pracownika [Kongres Kadry]

Miniaturka do tekstu Anna Ciok

Możliwość pracy z dowolnego miejsca, na przykład z domu, ma ogromne zalety. Są jednak takie aspekty przestrzeni biurowej, których nam brakuje, przekonuje Anna Ciok.

Hybrydowe biuro jest totemem kultury twojej firmy

Miniaturka do tekstu Hybrydowe biuro

Hybrydowe biuro w większym niż dotychczas stopniu musi być nośnikiem wartości i kultury organizacyjnej firmy – mówi nam Maria Lorenc z Kinnarps Polska.

Nowoczesne biuro: co HR powinien wiedzieć o zmieniającej się roli biura?

Grafika do tekstu Nowoczesne biuro

Pandemia zaburzyła socjalizacyjną, edukacyjną i rozwojową funkcję biura. To wyzwanie dla liderów rozumiejących zmiany, jakie zachodzą wokół nas szybciej niż kiedykolwiek wcześniej – przekonuje Anna Ciok z Origameo.

Wydawcą serwisu jest marka meet&grow

Łączymy ludzi biznesu – takich jak Ty!
Poznaj nas »

© Dreamcast Sp. z o.o.

  • O nas / Kontakt
  • Newsletter HR
  • Wydarzenia dla HR
  • Publikacje ▽
    • Rośnij mądrze: Kariera w HR przyszłości
    • Ważne sprawy 2022: przewodnik
    • Strona Kadry+
    • Przewodnik po ważnych sprawach 2021
    • Niezbędnik benefitowy
Menu
  • O nas / Kontakt
  • Newsletter HR
  • Wydarzenia dla HR
  • Publikacje ▽
    • Rośnij mądrze: Kariera w HR przyszłości
    • Ważne sprawy 2022: przewodnik
    • Strona Kadry+
    • Przewodnik po ważnych sprawach 2021
    • Niezbędnik benefitowy
Zarządzaj zgodami plików cookie
Używamy plików cookies w celu optymalizacji naszej witryny i naszych serwisów.
Funkcjonalne Zawsze aktywne
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferencje
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statystyka
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Zarządzaj opcjami Zarządzaj serwisami Zarządzaj dostawcami Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz preferencje
{title} {title} {title}