Skip to content
  • Nasze wydarzenia dla HR
  • 41. Kongres Kadry
  • meetbenefit 2025
  • HR UNBOXING
  • Archiwum naszych wydarzeń ▽
    • 2. Expo HR 2025
    • 40. Kongres Kadry
    • meetbenefit 2024
    • 39. Kongres Kadry
    • 38. Kongres Kadry
    • Zdrowie i benefity #5 – PO PIERWSZE: BEZPIECZEŃSTWO. Czyli dobrostan pracownika od podstaw.
    • Expo HR 2024
    • Nasze wydarzenia od 2021 roku
  • Publikacje ▽
    • Outsourcing płac – to się opłaca
    • Cyfrowa przemiana HR: jak automatyzacja zmienia pracę działu HR i całej firmy 
    • Grupa PZU: Odpowiedzialność pracodawcy za trwały dobrostan pracownika [AUDIO] 
    • Jak mądrze dbać o zdrowie i samopoczucie pracowników?
    • Rośnij mądrze: Kariera w HR przyszłości
    • Ważne sprawy 2022: przewodnik
    • Strona Kadry+
    • Przewodnik po ważnych sprawach 2021
    • Niezbędnik benefitowy
  • O nas | Kontakt
Menu
  • Nasze wydarzenia dla HR
  • 41. Kongres Kadry
  • meetbenefit 2025
  • HR UNBOXING
  • Archiwum naszych wydarzeń ▽
    • 2. Expo HR 2025
    • 40. Kongres Kadry
    • meetbenefit 2024
    • 39. Kongres Kadry
    • 38. Kongres Kadry
    • Zdrowie i benefity #5 – PO PIERWSZE: BEZPIECZEŃSTWO. Czyli dobrostan pracownika od podstaw.
    • Expo HR 2024
    • Nasze wydarzenia od 2021 roku
  • Publikacje ▽
    • Outsourcing płac – to się opłaca
    • Cyfrowa przemiana HR: jak automatyzacja zmienia pracę działu HR i całej firmy 
    • Grupa PZU: Odpowiedzialność pracodawcy za trwały dobrostan pracownika [AUDIO] 
    • Jak mądrze dbać o zdrowie i samopoczucie pracowników?
    • Rośnij mądrze: Kariera w HR przyszłości
    • Ważne sprawy 2022: przewodnik
    • Strona Kadry+
    • Przewodnik po ważnych sprawach 2021
    • Niezbędnik benefitowy
  • O nas | Kontakt
Linkedin Facebook Envelope

Tag: mądry rozwój

Jak technologia zmienia sposób, w jaki się uczymy?

2305 SK Technologia w uczeniu się

To dzięki rozwoju technologii wdrożenie idei lifelong learningu jest nie tylko ułatwione, ale możliwe. Jak może nam pomóc w uczeniu się przez całe życie?

Nauka języka obcego: dlaczego warto, nawet jeśli nie zamierzasz go używać

2305 SK Nauka języka obcego

Nauka języka obcego to recepta na lepszą pracę, zdrowie mentalne i możliwość zamówienia kawy we włoskiej restauracji.

Jak się uczyć w praktyce – sprawdzone i konkretne strategie

Chcesz wiedzieć o co chodzi z ChatGPT? A może zamówić kawę we włoskiej knajpce? Super! Zanim się tego nauczysz, sprawdź, jak się uczyć!

Dlaczego uczenie się przez całe życie jest tak ważne

Uczenie się przez całe życie

Malcolm X, amerykański aktywista społeczny, przekonywał, że „uczenie się jest najważniejszym narzędziem, jakie możesz użyć do zmiany świata”.

Podcasty dla HR: 15 audycji, których musisz posłuchać

Miniaturka do tekstu Podcasty dla HR

Kogo warto słuchać? Kto prowadzi najlepsze rozmowy? Jakie podcasty dla HR będą najbardziej interesujące?

Odtajniamy nasze plany: publikacje i wydarzenia HR

Grafika do tekstu wydarzenia dla HR

Poznaj nasze projekty dla wyjątkowych praktyków (takich jak Ty!) – wydarzenia dla HR i znacznie więcej.

Wydawcą serwisu jest spółka Dreamcast.

Łączymy ludzi biznesu – takich jak Ty! Poznaj nas »

Zarządzaj zgodami plików cookie
Używamy plików cookies w celu optymalizacji naszej witryny i naszych serwisów.
Funkcjonalne Zawsze aktywne
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferencje
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statystyka
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Zarządzaj opcjami Zarządzaj serwisami Zarządzaj {vendor_count} dostawcami Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz preferencje
{title} {title} {title}