W etycznej organizacji, której fundamentem są wartości przyjęte przez wszystkich jej członków, działania wspiera się otwartą i przejrzystą komunikacją. Jak pokazują badania, uczciwość to jednocześnie najważniejsza cecha dobrego pracodawcy. Pracownicy cenią transparentność i to już od pierwszego spotkania z pracodawcą, od momentu rekrutacji. Z drugiej strony HR powinien stać na straży nadużywania władzy i przeciwstawiać się złym praktykom.
Podczas debaty eksperckiej, która odbyła się pierwszego dnia 34. edycji Kongresu Kadry zaproszeni praktycy i eksperci rozmawiali o tym:
Do udziału w dyskusji zaproszeni zostali:
Rozmowę poprowadził Dawid Zaraziński, dyrektor komunikacji w meet&grow. Jaki jest przepis ekspertów na nowoczesny HR? Zapraszamy do obejrzenia zapisu rozmowy!
