Benefity pozapłacowe to kluczowy element życia każdej organizacji. Mają przede wszystkim pragmatyczne, narzędziowe znaczenie. Ułatwiają między innymi pozyskiwanie najlepszych kandydatów, budują zaangażowanie pracowników. Są także częścią firmowej kultury. Benefity pozapłacowe to wyraz wartości, jakie są ważne dla organizacji. Jak więc tworzyć atrakcyjną ofertę benefitową? W jaki sposób efektywnie wdrażać i komunikować? Jak to robią najlepsze firmy? O tym wszystkim piszemy w naszych materiałach.