Kongres Kadry logo

37. edycja Kongresu Kadry

Zaangażowanie. Tajemnice i recepty

29 maja 2023 | Centrum Nauki Kopernik, Warszawa

30 maja – 2 czerwca 2023 | online

  • 00dni
  • 00godzin
  • 00minut

Wyzwanie

Zaangażowanie ważne, ale trudne

Kiedy pytamy uczestników Kongresu Kadry o temat, którym powinniśmy się zająć przy kolejnej edycji, „zaangażowanie” pojawia się za każdym razem w ścisłej czołówce odpowiedzi. Nie bez powodu.

Zaangażowanie pracowników dla wielu jest czymś na kształt Świętego Graala firmowej kultury. Dlaczego? Zaangażowany pracownik nie tylko koncentruje się na swoich zadaniach, wykonuje je rzetelnie i wychodzi z inicjatywą. Zaangażowanie się po prostu firmie opłaca. Z badań Instytutu Gallupa wynika, że firmy najbardziej zaangażowane w porównaniu do organizacji z końcówki zestawienia osiągają lepszą o 22 proc. rentowność, o 21 proc. wydajność oraz o 10 proc. lepsze oceny klientów.

Wyzwaniem jest jednak niskie zaangażowanie pracowników. Z analiz Gallupa wiemy, że tylko 14 proc. Polaków wskazuje na zadowolenie i zaangażowanie w wykonywane obowiązki. Na 38 analizowanych krajów europejskich Polacy znajdują się na 25. miejscu.

W badaniu firmy Enpulse aż 12 proc. polskich pracowników udzieliło odpowiedzi świadczących o tym, że są całkowicie niezaangażowani. Obniżonym poziomem zaangażowania charakteryzuje się 35 proc. badanych. Jak sobie z tym poradzić?

Rozwiązanie

Jak wpisywać je w "mindset" organizacji?

Zaangażowanie jest pojęciem złożonym i wpisującym się w szerokie spektrum działań każdej organizacji. Można je budować (i tracić!) w dowolnym, najdrobniejszym nawet zadaniu. Na jego poziom ma nie tylko jakość przywództwa i zaufanie do bezpośrednich przełożonych; „walka” o zaangażowanie zaczyna się już wraz z pierwszym, rekrutacyjnym kontaktem z potencjalnym pracownikiem.

Dlatego myślenie o zaangażowaniu powinno być wpisane nie tylko w strategię, ale także codzienny „mindset” działania firmy. Do tego oczywiście niezbędna jest aktywność liderek i liderów – także na najwyższym poziomie organizacyjnym.

Podczas zbliżającego się Kongresu Kadry przyjrzymy się zaangażowaniu w różnych aspektach – zbieżnych z podstawowymi zadaniami praktyczek i praktyków HR. Przybliżymy najlepsze sposoby budowania zaangażowania i utrzymania jego wysokiego poziomu. To nie będzie „książkowa” wiedza – ale prawdziwa wymiana doświadczeń między praktyczkami i praktykami jak Ty!

2304 37KK Grafika na stronę

Czym jest Kongres Kadry?

Więcej niż konferencja!

Kongres Kadry to wyjątkowe wydarzenie na mapie polskich spotkań branżowych – to prawdziwe święto HR!

Konferencja odbywa się dwa razy w ciągu roku: wiosną i jesienią. Za nami już 36 edycji! To tysiące prelekcji, warsztatów, spotkań i aktywności integrujących praktyków i praktyczki.

Zbliżająca się, 37. edycja Kongresu Kadry będzie miała wyjątkową formułę łączącą najlepsze aspekty spotkania stacjonarnego i warsztatowej pracy zdalnej.

Pierwszy, stacjonarny dzień Kongresu będzie okazją do szerszego, wspólnego spojrzenia na temat zaangażowania. Poszukamy odpowiedzi między innymi na to, jak je definiować, dlaczego i jakimi metodami warto je mierzyć oraz jak przekłada się ono na biznes.

Cztery kolejne dni, realizowane zdalnie, to praktyczne warsztaty – ścieżki tematyczne. Odmienimy zaangażowanie przez najważniejsze HR-owe przypadki. Każda ze ścieżek ma swojego mentora: eksperta/ekspertkę obszaru.

Kto organizuje Kongres Kadry?

Kongres Kadry tworzy meet&grow – marka wydarzeń biznesowych. Tworzymy platformy nawiązywania współpracy między praktyczkami i praktykami HR oraz wymiany poglądów i doświadczeń.

Obok Kongresu Kadry organizujemy między innymi konferencję Zdrowie i Benefity, w całości poświęconą tematyce wellbeingu i świadczeń pozapłacowych. Wydajemy także serwis branżowy StronaKadry.pl oraz najlepszy newsletter dla HR w Polsce.

Właścicielem marki meet&grow jest spółka Dreamcast.

Relacja z poprzedniej edycji 👇

Dlaczego warto tu być?

Ważny, aktualny temat

Zaangażowanie nie jest tematem, o którym przyjemnie dyskutuje się na uniwersyteckich zajęciach. Ma on bezpośrednie przełożenia na dzisiejsze realia pracy HR. Potrzebujesz najświeższej wiedzy i sprawdzonych rozwiązań. Znajdziesz je podczas Kongresu.

Wyjątkowa formuła

Kongres realizujemy wykorzystując nasze wieloletnie doświadczenie organizacji wydarzeń dla HR. Łączymy najlepsze praktyki spotkań stacjonarnych (pierwszy dzień Kongresu) i zdalnych (cztery dni tematyczne). To połączenie wartościowego networkingu z praktycznymi warsztatami.

Bez gadających głów

Do współtworzenia programu Kongresu zapraszamy wyłącznie sprawdzonych praktyków i praktyczki. U nas nie znajdziesz mówców motywacyjnych. Każdy dzień tematyczny ma swojego mentora/mentorkę, gwarantujących najwyższą w Polsce jakość programu.

Szczegóły wydarzenia

Dzień 1 – stacjonarny

Data i godzina spotkania
29 maja 2023 (poniedziałek), 8:00-16:30

Miejsce
CNK, Wybrzeże Kościuszkowskie 20, Warszawa

Dni tematyczne – zdalne

👉 Rekrutacja i onboarding – wtorek, 30 maja

👉 Rozwój i szkolenie pracowników – środa, 31 maja

👉 Ścieżka lidersko-mendżerska – czwartek, 1 czerwca

👉 Nowe idee – piątek, 2 czerwca

Jakie tematy będziemy poruszać

Podczas tej edycji Kongresu Kadry nie zabraknie praktycznych tematów i opisów wdrożeń. Nasze wydarzenie dla HR to jednak nie tylko spotkanie z praktykami – nasze zaproszenie przyjęli także goście specjalni! Prelegentki i prelegenci zapewnią dawkę praktycznej wiedzy i zastrzyk niezbędnej inspiracji. Zapraszamy do zapoznania się z wybranymi tematami edycji oraz pełną agendą na stronie z biletami (przycisk poniżej).

Rekrutacja i onboarding

Jak budować zaangażowanie nowych pracowników?

Dlaczego proces rekrutacji powinien angażować nie tylko rekrutera?

Warsztaty eco-mindset – jak pracować odpowiedzialnie i w trosce o naszą planetę.

Rozwój i szkolenie pracowników

Jak angażować pracowników w programy rozwojowe?

Cechy efektywnego, działającego programu rozwojowego.

Co działa i co nie – wymiana doświadczeń podczas pracy w małych grupach.

Ścieżka lidersko-mendżerska

Jak budować zaangażowanie w swoim zespole HR?

Jak zmienia się współczesne przywództwo?

Co działa i co nie – wymiana doświadczeń podczas pracy w małych grupach.

Nowe idee

Jakie koncepcje jeszcze są w HR nieznane, ale za chwilę wszyscy o nich będą mówić?

Jak wykorzystać sztuczną inteligencję w pracy HR.

Co działa i co nie – wymiana doświadczeń podczas pracy w małych grupach.

Kongres Kadry – prelegenci i prelegentki

Wei Wang

Wei Wang

GOŚĆ SPECJALNY

PhD, CPTD, Sr. Director, ATD Global

Jérémy Lamri

Jérémy Lamri

GOŚĆ SPECJALNY

Współzałożyciel Monkey tie, The HR Lab i Hub France AI

Jacek Krajewski

Jacek Krajewski

MENTOR

HR Tech Advisor & Product Expert, elevato

Joanna Szymańska

MENTORKA

Employee & Customer Experience Consultant, People Story

Magdalena Ulasińska

Magda Ulasińska

MENTORKA

Senior HR Biznes Partnerka, Wirtualna Polska

Dawid Zaraziński

Dawid Zaraziński

MENTOR

Dyrektor programowy meet&grow, ekspert rynku pracy

Agata Błaszkiewicz

Agata Błaszkiewicz

Prelegentka

Senior Director, People Services & Administration, Colliers Poland

Szymon Bryniarski

Szymon Bryniarski

Facylitator

Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego

Paweł Brzóskowski

Paweł Brzóskowski

Prelegent

Rewards Manager, Żabka Polska

Karolina Chmiel

Karolina Chmiel

Facylitatorka

Consultant of Professional Development, Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego

Tomasz Cichocki

Tomasz Cichocki

Facylitator

Trener, konsultant, Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego

Katarzyna Dąbrowska

Katarzyna Dąbrowska

Ambasadorka

Mentorka, coach i trenerka, autorka w Active Coaching

Izabela Dołęgiewicz

Izabela Dołęgiewicz

Facylitatorka

Head of Professional Development, Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego

Karolina Dworniczak

Prelegentka

Specjalistka ds. Projektów Rozwojowych, Play

Katarzyna Dylik

Katarzyna Dylik

Facylitatorka

Human Resources Business Partner w Grupa Wirtualna Polska

Agnieszka Ert-Eberdt

Agnieszka Ert-Eberdt

Facylitatorka

HR Strategic Advisor, All About People

Grzegorz Filipowicz

Moderator

Ekspert HR, prezes ForFuture

Sylwia Głuchowska-Jaszczuk

Sylwia Głuchowska-Jaszczuk

Prelegentka

Kierownik Sekcji Obsługi Pasażerskiej i Zastępca Kierownika Działu Contact Center, PLL LOT

Wojciech Herra

Wojciech Herra

Prelegent

Trener biznesu

Barbara Holli

Barbara Holli

Prelegentka

Trenerka, Project Manager w Develor

Małgorzata Jakubicz

Prelegentka

Trenerka, przywódczyni służebna, ambasadorka humanizmu w dobie cyfryzacji, coach ICF PCC, Go Skills

Maciej Jancewicz

Maciej Jancewicz

Prelegent

Head of Communication & Marketing, NatWest Group

Maciej Kocurek

Maciej Kocurek

Facylitator

Head of the Board, Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego

Paweł Kornosz

Paweł Kornosz

Prelegent

Dyrektor Zarządzający ds. Platform Kafeteryjnych, Benefit Systems

Karolina Kosińska

Karolina Kosińska

Prelegentka

People Relations, Molecure

Katarzyna Kowalik

Katarzyna Kowalik

Prelegentka

Product Owner & E-Learning Expert, Wellms

Ewa Lale

Prelegentka

Recruitment Business Partner, Red Sky

Maja Lefek

Maja Lefek

Prelegentka

HR & HS Manager, Toyota Boshoku Legnica

Ewelina Lewandowska

Ewelina Lewandowska

Prelegentka

Założycielka i współwłaścicielka, Ekowymiar

Katarzyna Liwarska-Fulczyk

Katarzyna Liwarska-Fulczyk

Prelegentka

Badaczka sztucznej inteligencji, Project Manager, OANDA

Cezary Mączka

Prelegent

Dyrektor Pionu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Polska Grupa Farmaceutyczna SA

Aneta Marek

Aneta Marek

Prelegentka

Head of Organizational Development, Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego

Ania Morawiec-Bartosik

Prelegentka

Analityczka HR, ekspertka Comp&Ben.

Dorota Nawrot-Błachowska

Dorota Nawrot-Błachowska

Prelegentka

Ekspertka HR, COIG

Monika Nowacka-Sahin

Monika Nowacka-Sahin

Prowadząca

CEO, meet&grow

Krzysztof Ogniewski

Krzysztof Ogniewski

Prelegent

CEO, elevato

Joanna Owczarek

Prelegentka

Starsza analityczka-projektantka. Liderka zespołu, COIG

Patrycja Pacocha

Prelegentka

Recruitment manager, Software Mansion

Jarosław Paśnik

Jarosław Paśnik

Prelegent

Business Line Manager, Employee Benefits, Edenred Polska

Magdalena Pęcak

Magdalena Pęcak

Facylitatorka

Consultant of Organizational Development, Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego

Magda Pietkiewicz

Magda Pietkiewicz

Prelegentka

Prezeska zarządu, Zmotywowani.pl | Enpulse

Kasia Polak

Prelegentka

VP, Software Mansion

Piotr Resmarowski

Piotr Resmarowski

Prelegentka

HR Business Partner, Elis

Łukasz Sennik

Łukasz Sennik

Prelegent

Head of Studies w eTutor

Marta Skiba

Marta Skiba

Prelegentka

Starsza Specjalistka ds. Projektów Rozwojowych, Play

Katarzyna Skorupka-Podziewska

Katarzyna Skorupka-Podziewska

Prelegentka

People and Culture Director, Volvo Trucks Polska

Filip Sobel

Filip Sobel

Prelegent

Założyciel, CEO, Staffly

Rafał Stożek

Rafał Stożek

Prelegent

Head of Think Tank, Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego

Agnieszka Szamałek-Michalska

Agnieszka Szamałek-Michalska

Prelegentka

Dyrektor ds. Kultury, Różnorodności i Integracji, CD PROJEKT RED

Piotr Szostak

Piotr Szostak

Prelegent

Dyrektor ds. Rozwoju Nowych Produktów, Benefit Systems

Damian Wójcikiewicz

Damian Wójcikiewicz

Prelegent

Współzałożyciel i COO, Staffly

Karol Wolski

Karol Wolski

Prelegentka

Założyciel, HRM Academy

Krzysztof (Chris) Wróbel

Krzysztof (Chris) Wróbel

Prelegent

Założyciel i CEO, Virbe

Joanna Zalewska

Prelegentka

Dyrektorka Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi i Administracji HR, KUKE

Joanna Żarnik

Prelegentka

Dyrektor HR, Elis

Paulina Zasempa

Paulina Zasempa

Prelegentka

HR Manager – Poland & CEE, SD Worx Poland

Krzysztof Zawistowski

Krzysztof Zawistowski

Prelegent

Dyrektor ds. Kapitału Ludzkiego, Inter Cars

Aleksandra Żołnowska

Aleksandra Żołnowska

Prelegentka

Recruitment Partner, Red Sky

Partnerzy Kongresu Kadry

partnerzy strategiczni

partnerzy

partnerzy ścieżek

partner wieczoru

partnerzy wspierający

partnerzy medialni

Zostań partnerem Kongresu Kadry!

Obecność w roli Partnera daje możliwość dotarcia do wyjątkowej grupy uczestników, a przez to:

🟠 nawiązania kontaktu z decydentami zakupu produktów i usług personalnych – bardzo starannie dobieramy grupę uczestników, wśród których znajdziesz wyłącznie praktyków HR,

🟠 budowania i utrwalania pozytywnego wizerunku marki poprzez wystąpienia eksperckie i prezentacje produktowe – pomożemy Twojej firmie pokazać się z najlepszej strony,

🟠 poznania środowiska menedżerów personalnych oraz aktualnych trendów i wyzwań branży – rozwijaj także swoje kompetencje i poszerzaj własne horyzonty,

🟠 wspierania możliwości organizacji najważniejszego forum wymiany doświadczeń i wiedzy w polskiej branży HR – dzięki Twojemu wsparciu wydarzenie może się odbywać!

Jesteśmy dla Ciebie!

Masz pytania odnośnie biletów, programu, prelekcji? Napisz do nas!

Natalia Plata meet&grow

Natalia Plata

513 280 411