Skip to content
  • O nas / Kontakt
  • Newsletter HR
  • Wydarzenia dla HR
  • Publikacje ▽
    • Rośnij mądrze: Kariera w HR przyszłości
    • Ważne sprawy 2022: przewodnik
    • Strona Kadry+
    • Przewodnik po ważnych sprawach 2021
    • Niezbędnik benefitowy
Menu
  • O nas / Kontakt
  • Newsletter HR
  • Wydarzenia dla HR
  • Publikacje ▽
    • Rośnij mądrze: Kariera w HR przyszłości
    • Ważne sprawy 2022: przewodnik
    • Strona Kadry+
    • Przewodnik po ważnych sprawach 2021
    • Niezbędnik benefitowy
Linkedin Facebook

Kategoria: Mądry rozwój

Podcasty dla HR: 15 audycji, których musisz posłuchać

Miniaturka do tekstu Podcasty dla HR

Kogo warto słuchać? Kto prowadzi najlepsze rozmowy? Jakie podcasty dla HR będą najbardziej interesujące?

Test osobowości: przydatne narzędzie czy niebezpieczne uogólnienie? [Komentarz ekspertki]

Grafika do Test osobowości

Test osobowości to narzędzie chętnie wykorzystywane – także przez praktyków HR. Ale założenia, na których są one budowane są najczęściej błędne.

Przepracowanie: wielkie niebezpieczeństwo HR

Grafika do tekstu przepracowanie

Jeśli HR jest Twoją pasją – musisz szczególnie uważać na przepracowanie. Od pracy łatwo się bowiem uzależnić. Na co zwrócić uwagę?

Jak spać lepiej: 5 błędów, które torpedują Twój sen

Grafika do tekstu Jak spać lepiej

Chcesz mieć więcej energii do działania i lepsze zdrowie – zacznij mądrze spać! Jak spać lepiej – w praktyce?

Mądra kariera w HR: 10 praktyków zdradza, na co zwrócić uwagę

Grafika do tekstu Kariera w HR

Jak sprawić, aby praca w HR dawała ogromną satysfakcję? Ekspertki HR dzielą się swoim doświadczeniem!

Radosław Kruczek: Zmień optykę na długi dystans

Mądry rozwój Radosław Kruczek

Uspokój się z oczekiwaniami i drogami na skróty. Bądź mądrzejszy – radzi Radosław Kruczek.

Wydawcą serwisu jest marka meet&grow

Łączymy ludzi biznesu – takich jak Ty!
Poznaj nas »

© Dreamcast Sp. z o.o.

  • O nas / Kontakt
  • Newsletter HR
  • Wydarzenia dla HR
  • Publikacje ▽
    • Rośnij mądrze: Kariera w HR przyszłości
    • Ważne sprawy 2022: przewodnik
    • Strona Kadry+
    • Przewodnik po ważnych sprawach 2021
    • Niezbędnik benefitowy
Menu
  • O nas / Kontakt
  • Newsletter HR
  • Wydarzenia dla HR
  • Publikacje ▽
    • Rośnij mądrze: Kariera w HR przyszłości
    • Ważne sprawy 2022: przewodnik
    • Strona Kadry+
    • Przewodnik po ważnych sprawach 2021
    • Niezbędnik benefitowy
Zarządzaj zgodami plików cookie
Używamy plików cookies w celu optymalizacji naszej witryny i naszych serwisów.
Funkcjonalne Zawsze aktywne
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferencje
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statystyka
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Zarządzaj opcjami Zarządzaj serwisami Zarządzaj dostawcami Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz preferencje
{title} {title} {title}