Wiesz, że tworzymy najciekawszy w Polsce newsletter dla HR? Sprawdź koniecznie! Dołącz do wyjątkowego grona Kadrowiczów!
Pandemia zmieniła nasze miejsca pracy na wiele sposobów. Wśród wielu nowych wyzwań, które stanęły przed pracodawcami i działami HR, są też te o kluczowym znaczeniu: zapewnienie bezpieczeństwa w przestrzeni pracy, w codziennej pracy – nie zawsze przecież wykonywanej na odległość.
Wiesz, że tworzymy najciekawszy w Polsce newsletter dla HR? Sprawdź koniecznie! Dołącz do wyjątkowego grona Kadrowiczów!
Zapraszamy do obejrzenia naszej rozmowy z lek. Magdaleną Reszczyńską, którą pytamy o to, co możemy zrobić dla bezpieczeństwa naszych zespołów. Ma to ogromne znaczenie zwłaszcza dziś, kiedy coraz więcej organizacji rozważa powrót do biur. Rozmawiamy więc między innymi o tym, jak edukować pracowników, jakie środki bezpieczeństwa zachować oraz jak pomagać osobom, które wracają do pracy po przebyciu choroby. Poruszamy również wątek odpowiedzialności liderów, bo w końcu tak wiele zależy od nas, od naszej własnej postawy i przykładu. Rozmawiamy o tym, jak wygląda relacja COVID a miejsce pracy.
Nasza rozmowa to pierwszy materiał z naszego nowego cyklu – Rozmowy o zdrowiu. Chcemy w nim przybliżać tematykę zdrowia w organizacjach, bardzo praktycznie i z gotowymi do wdrożenia rozwiązaniami. Zachęcamy do obserwowania naszego serwisu i polubienia naszych profili społecznościowych (Zdrowie pracownika na LinkedIn i Facebooku).
Rozmawiamy z lek. Magdaleną Reszczyńską, specjalistką medycyny rodzinnej, lekarzem internistą w Centrum medycznym enel-med, z doświadczeniem w kwalifikacji do szczepień ochronnych.
Broszurę „Wsparcie w samodzielnej rehabilitacji po przebyciu choroby związanej z COVID-19”, o której w rozmowie wspomina pani doktor, można pobrać z tej strony.
„Rozmowy o zdrowiu” to cykl rozmów redakcji StronaKadry.pl z ekspertami szeroko rozumianego zdrowia. Pytamy o dobrostan pracowników, najlepsze praktyki i przykłady wdrożeń. Wkrótce więcej rozmów! #ZdrowiePracownika
Większość pracowników chce pracować z domu kilka dni w tygodniu. Największe wyzwanie to sprawnie – i z korzyścią dla biznesu – połączyć świat zdalny i stacjonarny.
Czas więc na HYBRYDOWY HR! Temu zagadnieniu poświęcona będzie wiosenna edycja KONGRESU KADRY – najważniejszego wydarzenia dla branży HR w Polsce!
👉 Czym jest praca hybrydowa i na jakie aspekty warto zwrócić uwagę?
👉 Co zdecyduje o powodzeniu wdrożenia pracy hybrydowej?
👉 Jak z wdrażaniem pracy zdalnej radzą sobie doświadczeni praktycy HR?
© Dreamcast Sp. z o.o.