Odważny HR pokazuje nieszablonowe myślenie i kwestionuje przyjęte założenia. Przeciwstawia się złym praktykom (na przykład mobbingowi). Jednocześnie wiele osób nie zdaje sobie sprawy, jak ważna będzie odwaga w ich nowej, menedżerskiej roli. W pewien sposób biorą przecież na siebie odpowiedzialność za innych, za swój zespół.
Podczas debaty eksperckiej, która odbyła się pierwszego dnia 34. edycji Kongresu Kadry zaproszeni praktycy i eksperci rozmawiali o tym:
Wiesz, że tworzymy najciekawszy w Polsce newsletter dla HR? Sprawdź koniecznie! Dołącz do wyjątkowego grona Kadrowiczów!
Do udziału w dyskusji zaproszeni zostali:
Rozmowę poprowadziła Zyta Machnicka, CEO, główna specjalistka od EB i trenerka w hub edukacyjny Lightness. Czym dla zaproszonych gości jest odwaga menedżerska? Zapraszamy do obejrzenia zapisu rozmowy!
👹 Nikt Cię przed nimi nie ostrzega. Nikt nie mówi, jak sobie z nimi poradzić. Pojawiają się nagle i przewracają Twój świat do góry nogami. Ukryci wrogowie HR.
🤲 Kiedy myślisz, że to koniec – pojawia się ratunek. W natłoku spraw i pożarów do ugaszenia, podają pomocną dłoń. Nie wiesz, że możesz liczyć na ich pomoc. Nieoczekiwani sprzymierzeńcy.
Sprawdź wyjątkowy program 36. Kongresu Kadry. Widzimy się już w październiku!
To jedno z miejsc, w którym nasi Czytelnicy zobaczą Twoje logo i przeczytają informacje o Twojej firmie. Jeśli więc chcesz dotrzeć do praktyków HR ze swoim przekazem, daj nam znać. Wystarczy, że napiszesz na wspolpraca@meetandgrow.pl.
© Dreamcast Sp. z o.o.