Podczas szóstej edycji Forum Zdrowie Pracownika (17 listopada), wydarzenia w całości poświęconego tematyce zdrowia i wellbeingu w miejscu pracy, rozmawialiśmy o tym, jak „projektować” dobrostan w różne obszary działalności organizacji.
Punktem wyjścia spotkania była teza, że zdrowie – w różnych jego „odcieniach” – jest tematem dziś tak bardzo kluczowym, że trzeba o nim myśleć nie tylko przy okazji podejmowania projektów prozdrowotnych, ale w zasadzie w każdych biznesowych aktywnościach.
Wiesz, że tworzymy najciekawszy w Polsce newsletter dla HR? Sprawdź koniecznie! Dołącz do wyjątkowego grona Kadrowiczów!
Jednym z ekspertów, których zaprosiliśmy do podzielenia się swoim doświadczeniem był Artur Dzięgielewski, HR Manager w firmie SmartLunch. Przedstawił on praktyczne analizy i pomysły na to, jak praktycy HR mogą zachęcać swoje organizacje do wdrażania dobrych praktyk żywieniowych, jak mogą pomóc budować pozytywne nawyki żywieniowe. Przekonywał, że nawyki żywieniowe mają bezpośredni wpływ na wyniki biznesowe.
Podczas swojego wystąpienia mówił o tym, jak spełnić wymagania wielopokoleniowego zespołu. Prezentował również ideę różnorodności czterech pokoleń przy jednym stole – która wspiera budowanie i utrwalanie prozdrowotnych zachowań.
Zapraszamy do obejrzenia prelekcji!
👹 Nikt Cię przed nimi nie ostrzega. Nikt nie mówi, jak sobie z nimi poradzić. Pojawiają się nagle i przewracają Twój świat do góry nogami. Ukryci wrogowie HR.
🤲 Kiedy myślisz, że to koniec – pojawia się ratunek. W natłoku spraw i pożarów do ugaszenia, podają pomocną dłoń. Nie wiesz, że możesz liczyć na ich pomoc. Nieoczekiwani sprzymierzeńcy.
Sprawdź wyjątkowy program 36. Kongresu Kadry. Widzimy się już w październiku!
HR Manager w SmartLunch, opiekun merytoryczny Klubu HR przy ICAN Institute. Laureat konkursu Top HR Manager in Action 2019. Topowy Głos Polskiego LinkedIn 2020. Pomysłodawca ogólnopolskiego konkursu People Innovation na najlepsze projekty z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim.
To jedno z miejsc, w którym nasi Czytelnicy zobaczą Twoje logo i przeczytają informacje o Twojej firmie. Jeśli więc chcesz dotrzeć do praktyków HR ze swoim przekazem, daj nam znać. Wystarczy, że napiszesz na wspolpraca@meetandgrow.pl.
© Dreamcast Sp. z o.o.