Skip to content
  • O nas / Kontakt
  • Newsletter HR
  • Wydarzenia dla HR
  • Publikacje ▽
    • Rośnij mądrze: Kariera w HR przyszłości
    • Ważne sprawy 2022: przewodnik
    • Strona Kadry+
    • Przewodnik po ważnych sprawach 2021
    • Niezbędnik benefitowy
Menu
  • O nas / Kontakt
  • Newsletter HR
  • Wydarzenia dla HR
  • Publikacje ▽
    • Rośnij mądrze: Kariera w HR przyszłości
    • Ważne sprawy 2022: przewodnik
    • Strona Kadry+
    • Przewodnik po ważnych sprawach 2021
    • Niezbędnik benefitowy
Linkedin Facebook

Autor: Dawid Zaraziński

Dyrektor komunikacji meet&grow, redaktor naczelny serwisu stronakadry.pl i magazynu „Strona Kadry+". Twórca Instytutu Kontekstów Pracy. Aktywny na LinkedIn i Twitterze.

Meetbenefit: sekrety udanego wdrażania benefitów

Miniaturka do tekstu 2209 Meetbenefit

Jak zmienia się rola benefitów? Jak wybrać dobrego dostawcę? O tym rozmawialiśmy podczas wydarzenia meetbenefit, które odbyło się 20 września 2022 r.

Katarzyna Patalan: Hybryda nie dla każdego [Kongres Kadry]

Miniaturka do tekstu Katarzyna Patalan

O tym, jak benefit żywieniowy może wspierać bezpieczeństwo i dobrostan pracowników z branż produkcyjnych mówi Katarzyna Patalan.

Kamil Kałdowski: wellbeing w ofercie ubezpieczeń dla pracowników [Kongres Kadry]

Miniaturka do tekstu Kamil Kałdowski

Jak w trudnych dla zdrowia pracowników czasach pracodawca może zadbać o ich wellbeing?

Anna Ciok: jak stworzyć biuro na miarę zadowolonego pracownika [Kongres Kadry]

Miniaturka do tekstu Anna Ciok

Możliwość pracy z dowolnego miejsca, na przykład z domu, ma ogromne zalety. Są jednak takie aspekty przestrzeni biurowej, których nam brakuje, przekonuje Anna Ciok.

Krzysztof Bąk: dobrostan pracownika a cele firmy – jak znaleźć złoty środek [Forum Zdrowie Pracownika]

Miniaturka do tekstu Krzysztof Bąk

Psycholog Krzysztof Bąk pokazuje, jak zbudować kompromis między jednostką a grupą, który będzie stwarzał najlepsze warunki do rozwoju – naszego i pracowników.

Forum Zdrowie Pracownika – dobrostan w kryzysie [RELACJA]

Miniaturka do tekstu Forum Zdrowie Pracownika

Jak do tematu dobrostanu pracowników podchodzić mądrze w trudnych czasach?

Podcasty dla HR: 15 audycji, których musisz posłuchać

Miniaturka do tekstu Podcasty dla HR

Kogo warto słuchać? Kto prowadzi najlepsze rozmowy? Jakie podcasty dla HR będą najbardziej interesujące?

Wellbeing: wszystko jest kwestią perspektywy

Miniaturka do tekstu Wellbeing

40 proc. pracowników uważa, że ich przełożeni bagatelizują kwestię wellbeingu, w tym: zdrowia psychicznego.

Hybrydowe biuro jest totemem kultury twojej firmy

Miniaturka do tekstu Hybrydowe biuro

Hybrydowe biuro w większym niż dotychczas stopniu musi być nośnikiem wartości i kultury organizacyjnej firmy – mówi nam Maria Lorenc z Kinnarps Polska.

Nawyki żywieniowe pokoleń w pracy: projektowanie dobrych praktyk [Forum Zdrowie Pracownika]

Miniaturka do tekstu Nawyki żywieniowe

Jak kształtują się nawyki żywieniowe różnych pokoleń? W jaki sposób organizacja może pomóc zbudować dobre nawyki pracowników?

← starsze

Wydawcą serwisu jest marka meet&grow

Łączymy ludzi biznesu – takich jak Ty!
Poznaj nas »

© Dreamcast Sp. z o.o.

  • O nas / Kontakt
  • Newsletter HR
  • Wydarzenia dla HR
  • Publikacje ▽
    • Rośnij mądrze: Kariera w HR przyszłości
    • Ważne sprawy 2022: przewodnik
    • Strona Kadry+
    • Przewodnik po ważnych sprawach 2021
    • Niezbędnik benefitowy
Menu
  • O nas / Kontakt
  • Newsletter HR
  • Wydarzenia dla HR
  • Publikacje ▽
    • Rośnij mądrze: Kariera w HR przyszłości
    • Ważne sprawy 2022: przewodnik
    • Strona Kadry+
    • Przewodnik po ważnych sprawach 2021
    • Niezbędnik benefitowy
Zarządzaj zgodami plików cookie
Używamy plików cookies w celu optymalizacji naszej witryny i naszych serwisów.
Funkcjonalne Zawsze aktywne
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferencje
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statystyka
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Zarządzaj opcjami Zarządzaj serwisami Zarządzaj dostawcami Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz preferencje
{title} {title} {title}