Między inflacją a zdrowiem kobiet. Na jakie trendy w benefitach warto zwrócić obecnie uwagę?
Zróbmy szybki, wiosenny przegląd. Jakie trendy w benefitach warto wyróżnić? O komentarz poprosiliśmy uznanych praktyków.
Katarzyna Patalan: Obiad w pracy to więcej niż kluczowy trend w obszarze benefitów
Podczas ostatniego meetbenefit (listopad 2022) rozmawialiśmy o budowaniu kariery w benefitach. Przy tej okazji zastanawialiśmy się także, które benefity będą odgrywały znaczącą rolę w najbliższej przyszłości.
Posiłki w pracy: przyszłość i teraźniejszość [WYNIKI BADAŃ]
Finansowanie posiłków w pracy przez pracodawcę powinno być standardem – takiego zdania jest zdecydowana większość pracowników (82 proc.). Spersonalizowane obiady postrzegają jako bardzo atrakcyjny benefit między innymi ze względu na wciąż rosnące ceny żywności.
Meetbenefit: sekrety udanego wdrażania benefitów
Jak zmienia się rola benefitów? Jak wybrać dobrego dostawcę? O tym rozmawialiśmy podczas wydarzenia meetbenefit, które odbyło się 20 września 2022 r.
Katarzyna Patalan: Hybryda nie dla każdego [Kongres Kadry]
O tym, jak benefit żywieniowy może wspierać bezpieczeństwo i dobrostan pracowników z branż produkcyjnych mówi Katarzyna Patalan.
Kamil Kałdowski: wellbeing w ofercie ubezpieczeń dla pracowników [Kongres Kadry]
Jak w trudnych dla zdrowia pracowników czasach pracodawca może zadbać o ich wellbeing?
Meetbenefit: spotkanie wokół efektywności benefitów
22 września spotkaliśmy się, aby porozmawiać o kluczowym aspekcie dla obszaru benefitów pozapłacowych. Jaka była czwarta edycja Meetbenefit?
Zdrowe jedzenie jako benefit? Nawet sceptycy dają się przekonać.
Czy zdrowe jedzenie to dobry benefit? Poznaj szczegóły wdrożenia SmartLunch w Maco Polska
Benefity dla jednorożca. Jakie jest Twoje EVP?
Kluczowym elementem, żeby zatrudnić ludzi w obecnych czasach, zwłaszcza w IT, jest tzw. EVP (Employee Value Proposition), czyli zbiór wartości, które składają się na unikalną tożsamość danej firmy. A te wartości to między innymi benefity – mówi Krzysztof Raś.
Benefity w firmie IT. GlobalLogic o potrzebie zmian w czasach niepokoju
Postrzegam naszą elastyczną strategię benefitową jako część naszego DNA – kultury organizacyjnej mocno wspierającej kluczowe wartości – przekonuje Karolina Skrzyńska.