Silny HR – to znaczy jaki? Rozmowa ekspercka z Kongresu Kadry
Silny HR to silna organizacja.
Czas na odważny HR: taka była 34. edycja Kongresu Kadry!
Bilsko 40 ekspertów i praktyków, wysokie oceny wystąpień. I ogólna zgoda: warto rozmawiać o tym, że czas na silny, uczciwy i odważny HR!
Meetbenefit: spotkanie wokół efektywności benefitów
22 września spotkaliśmy się, aby porozmawiać o kluczowym aspekcie dla obszaru benefitów pozapłacowych. Jaka była czwarta edycja Meetbenefit?
Odtajniamy nasze plany: publikacje i wydarzenia HR
Poznaj nasze projekty dla wyjątkowych praktyków (takich jak Ty!) – wydarzenia dla HR i znacznie więcej.
Benefity dla pracowników. Dlaczego nie pytamy o ich efektywność? [WIDEO]
Pizzowe piątki jako benefity dla pracowników są super. Ale nie o pizzę tu chodzi, ale o kulturę, która umożliwia spotykanie się przy niej – przekonuje Karol Wolski.
Sprawdź się! Pytamy o efektywność benefitów i nie tylko [TRUDNY QUIZ]
Czy wiesz, ile firm w Polsce mierzy efektywność benefitów? I kto ceni je bardziej: młodsi czy starsi pracownicy?
Przepracowanie: wielkie niebezpieczeństwo HR
Jeśli HR jest Twoją pasją – musisz szczególnie uważać na przepracowanie. Od pracy łatwo się bowiem uzależnić. Na co zwrócić uwagę?
Budowanie zaangażowania w zdalnych zespołach: co jest naprawdę ważne?
Jak budowanie zaangażowania wygląda w praktyce? Poza wsparciem w rozwoju zawodowym warto udowodnić pracownikom, że są ważni – jako ludzie.
HR stawia na spotkania hybrydowe
Pandemia przemodelowała obszar spotkań i wydarzeń branżowych. Przyszłość kształtować mogą spotkania hybrydowe. Czyli jakie?
Uprzedzenia w rekrutacji: jak je eliminować (prelekcja z Kongresu Kadry)
Uprzedzenia w rekrutacji mogą pokrzyżować Twoje plany. Jak się przed nimi bronić?