Strona Kadry+ 2

Kryzysowy papierek lakmusowy

Magazyn „Strona Kadry+". Numer 2. Październik 2020.

Dobra lektura na trudne czasy! Blisko 70 stron materiałów, a przede wszystkim: wyniki drugiej edycji badania Nurtownik HR, w którym pytamy praktyków HR o ich obecne wyzwania. Sprawdzamy obszary zdrowia i wellbeingu, technologii oraz benefitów pozapłacowych – temu tematowi poświęcamy znaczącą liczbę stron! Zachęcamy do lektury. Daj znać, jak podoba Ci się nasz magazyn i co możemy w nim poprawić. Zapraszamy do kontaktu.

W tym wydaniu naszego magazynu publikujemy wyniki drugiej edycji naszego badania: Nurtownika HR. Zachęcam do lektury raportu badawczego i materiałów partnerów, bo eksplorujemy w nich obszar, w którym odbijają się dzisiejsze wyzwania organizacji, a w szczególności działów HR. I w którym naprawdę mamy wiele do zrobienia.

Dawid Zaraziński

Redaktor naczelny magazynu „Strona Kadry+"

Działy HR mogą stać się liderami czasów niepewności. Aby osiągnąć ten cel muszą – jak nigdy – oprzeć się na danych, stawiać na efektywność. Ale z drugiej strony musi być też źródłem empatii i zrozumienia. Dlatego hasło przewodnie jesiennego Kongresu Kadry brzmiało „HR serca i rozumu”. Myślę, że to również całkiem niezłe przesłanie dla drugiego numeru magazynu „Strona Kadry+”.

Monika Nowacka-Şahin

Wydawca magazynu „Strona Kadry+"

Spis treści

Magazyn pandemiczny

Dwa podejścia w czasach niepokoju
Kryzysowy papierek lakmusowy
„New normal” a benefity pracownicze
4 sposoby, aby zwiększyć motywację pracowników (bez zwiększania kosztów)
W trosce o finansowy wellness pracownika
W poszukiwaniu bezpiecznych i rentownych świadczeń pozapłacowych
Zaangażowanie zamiast przykrego obowiązku. Nowe sposoby zarządzania efektywnością pracowników
Polisa na życie pomoże zadbać o pracowników również w czasie pandemii

Wyniki Nurtownika HR